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二零二五年度民爆物品运输安全培训与考核协议.docx

二零二五年度民爆物品运输安全培训与考核协议.docx

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二零二五年度民爆物品运输安全培训与考核协议

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、培训与考核内容

1.培训科目

培训1:民爆物品运输安全管理知识。

培训2(如有):民爆物品运输操作技能。

培训内容应符合国家相关法规和标准,确保乙方人员具备必要的民爆物品运输安全知识和技能。

2.考核要求

乙方人员参加培训后,需通过考核,考核内容包括但不限于理论知识、实际操作等。

考核合格标准由甲方制定,乙方人员需达到考核合格标准后方可参与民爆物品运输工作。

二、培训与考核时间

1.培训时间

乙方人员参加培训的具体时间由甲方根据实际情况安排,并提前通知乙方。

培训总时长不少于______小时,具体安排以甲方通知为准。

2.考核时间

考核时间与培训时间同步安排,具体时间由甲方确定并提前通知乙方。

三、培训与考核费用

1.培训费用

培训费用由甲方承担,包括但不限于场地费、讲师费等。

乙方人员参加培训期间产生的食宿、交通等费用由乙方自行承担。

2.考核费用

考核费用由甲方承担,包括但不限于考核场地费、考核用品费等。

四、培训与考核结果

1.培训结果

乙方人员完成培训后,甲方将对其培训情况进行评估,评估结果将作为乙方人员考核的依据。

2.考核结果

乙方人员通过考核后,甲方将颁发相应的培训与考核合格证书,并允许其参与民爆物品运输工作。

未经考核或考核不合格的乙方人员不得参与民爆物品运输工作。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方进行的民爆物品运输安全培训与考核进行监督,确保培训与考核内容符合国家法规和标准。

有权对乙方人员的安全操作技能和理论知识进行评估,对不合格人员进行复训。

义务:

提供必要的培训场地和设施,确保培训环境安全。

为乙方人员提供必要的考核条件,确保考核的公正性和有效性。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照协议约定提供培训与考核服务。

有权对甲方提供的培训与考核服务提出改进意见。

义务:

按照协议约定参加培训与考核,并保证人员按时参加。

配合甲方对培训与考核工作的监督和评估。

六、培训与考核的组织与实施

1.培训组织

乙方负责制定培训计划,包括培训内容、时间安排、考核方式等,并提前通知甲方。

甲方应在培训开始前确认培训计划,并提供必要的支持。

2.考核实施

考核由甲方组织,乙方负责提供考核所需的信息和材料。

考核结果应在考核结束后______个工作日内通知乙方。

七、费用结算与支付

1.培训费用

培训费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费等,由甲方承担。

甲方应在培训结束后______个工作日内支付培训费用。

2.考核费用

考核费用由甲方承担,包括但不限于考核用品费、证书制作费等。

甲方应在考核结束后______个工作日内支付考核费用。

八、争议解决与协议终止

1.争议解决

双方在执行协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.协议终止

如一方违反协议约定,另一方有权终止协议,并要求对方承担违约责任。

如因不可抗力导致协议无法履行,双方均有权终止协议,并互不承担责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于培训费用、考核结果等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址

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