2025年度娱乐场所安保人员劳务派遣及场所安全服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度娱乐场所安保人员劳务派遣及场所安全服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4用工单位联系人及联系方式

2.派遣服务内容

2.1安保人员派遣数量及岗位

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务内容

3.派遣人员资格及要求

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3职业资格证书要求

3.4政治审查要求

4.派遣人员培训及考核

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3考核方式

4.4考核不合格处理

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险及公积金缴纳

5.4假期及加班待遇

6.用工单位责任与义务

6.1提供工作场所及设施

6.2提供必要的工作条件

6.3保障派遣人员合法权益

6.4负责对派遣人员的管理

7.派遣单位责任与义务

7.1提供合格的派遣人员

7.2对派遣人员进行管理及培训

7.3负责派遣人员工资及福利待遇

7.4负责派遣人员社会保险及公积金缴纳

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后的处理

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3违约金计算标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址条款的责任

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同附件效力

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：安保服务有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3用工单位名称：娱乐场所管理有限公司

1.4用工单位地址：市区路号

1.5派遣单位联系人：

1.6派遣单位联系方式：1385

1.7用工单位联系人：

1.8用工单位联系方式2.派遣服务内容

2.1安保人员派遣数量：共20名

2.2岗位设置：门岗、巡逻岗、监控室

2.3服务期限：自2025年1月1日至2025年12月31日

2.4服务地点：市区娱乐场所

3.派遣人员资格及要求

3.1年龄要求：18至45周岁

3.2身体健康要求：符合国家职业健康标准

3.3职业资格证书要求：持有国家规定的保安员证

3.4政治审查要求：无犯罪记录，政治合格

4.派遣人员培训及考核

4.1培训内容：岗位技能、服务规范、应急处理等

4.2培训方式：集中授课、实操演练

4.3考核方式：理论考试、实操考核

4.4考核不合格处理：重新培训，直至合格

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准：面议，根据派遣人员岗位及能力确定

5.2工资支付方式：每月15日支付上月工资

5.3社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策执行

5.4假期及加班待遇：依照国家法定节假日及加班规定执行

6.用工单位责任与义务

6.1提供工作场所及设施：确保工作场所安全、整洁，提供必要的办公设施

6.2提供必要的工作条件：保障派遣人员的工作和生活条件

6.3保障派遣人员合法权益：遵守国家法律法规，尊重派遣人员权益

6.4负责对派遣人员的管理：对派遣人员进行日常管理，确保其履行职责

7.派遣单位责任与义务

7.1提供合格的派遣人员：按照用工单位要求，提供符合资格的安保人员

7.2对派遣人员进行管理及培训：负责派遣人员的日常管理、培训和考核

7.3负责派遣人员工资及福利待遇：按时足额支付派遣人员工资及福利待遇

7.4负责派遣人员社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策执行

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件：因国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致需变更合同内容时

8.2合同解除条件：发生不可抗力事件、一方严重违约或双方协商一致解除合同时

8.3合同解除程序：提前30日书面通知对方，经双方确认后正式解除合同

8.4合同解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的遗留问题，包括但不限于人员安置、资产清算等

9.违约责任

9.1派遣单位违约责