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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度金融机构安全保卫人员聘用协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.聘用条件
2.1聘用资格
2.2聘用标准
3.聘用程序
3.1报名
3.2考核
3.3确认聘用
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2续聘条件
5.工作职责
5.1安全保卫工作
5.2应急处理
5.3其他职责
6.工作内容
6.1工作区域
6.2工作任务
6.3工作时间
7.工作待遇
7.1薪酬
7.2社会保险
7.3住房公积金
8.工作纪律
8.1工作要求
8.2纪律要求
8.3违纪处理
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除责任
12.不可抗力
12.1不可抗力定义
12.2不可抗力处理
12.3不可抗力责任
13.合同生效与终止
13.1生效条件
13.2生效时间
13.3终止条件
13.4终止时间
14.其他
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同修改
14.4合同份数
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“金融机构”指在中国境内依法设立的银行、证券公司、保险公司、信托公司、基金管理公司等金融机构。
1.1.2“安全保卫人员”指由金融机构聘用的,负责金融机构安全保卫工作的人员。
1.1.3“聘用协议”指本合同,即《二零二五年度金融机构安全保卫人员聘用协议》。
1.2解释
1.2.1本协议中使用的词语,除非上下文另有要求,具有本条定义的含义。
2.聘用条件
2.1聘用资格
2.1.1应聘者须具备中华人民共和国国籍,身体健康,年龄在18至45周岁之间。
2.1.3应聘者须无犯罪记录,品行端正,无违反社会治安管理行为。
2.2聘用标准
2.2.1应聘者需通过金融机构组织的笔试、面试等考核程序。
2.2.2考核合格者,金融机构将与其签订聘用协议。
3.聘用程序
3.1报名
3.1.1应聘者需按照金融机构规定的报名时间、地点进行报名。
3.1.2报名时需提交相关证件和材料,包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。
3.2考核
3.2.1金融机构将组织笔试、面试等考核环节。
3.2.2考核内容主要包括应聘者的专业知识、技能、综合素质等。
3.3确认聘用
3.3.1考核合格者,金融机构将在规定时间内与其签订聘用协议。
3.3.2聘用协议一经签订,即具有法律效力。
4.聘用期限
4.1起止时间
4.1.1本聘用协议的起止时间为2005年1月1日至2005年12月31日。
4.1.2聘用协议期满后,双方可根据实际情况进行续签。
4.2续聘条件
4.2.1续聘条件与首次聘用条件相同。
4.2.2金融机构将在聘用协议到期前一个月与安全保卫人员协商续聘事宜。
5.工作职责
5.1安全保卫工作
5.1.1安全保卫人员需按照金融机构的安全保卫制度,负责金融机构的安全保卫工作。
5.1.2安全保卫人员需对金融机构的财产、人员、设施等实施安全保障。
5.2应急处理
5.2.1安全保卫人员需熟悉应急处理程序,遇有突发事件,应立即采取有效措施进行处置。
5.3其他职责
5.3.1安全保卫人员需遵守国家法律法规,服从金融机构的统一管理。
6.工作内容
6.1工作区域
6.1.1安全保卫人员的工作区域为金融机构指定的区域。
6.2工作任务
6.2.1安全保卫人员需按照金融机构的要求,完成指定的安全保卫工作任务。
6.3工作时间
6.3.1安全保卫人员的工作时间为金融机构规定的班次时间。
8.工作纪律
8.1工作要求
8.1.1安全保卫人员应严格遵守国家法律法规,服从金融机构的规章制度。
8.1.3安全保卫人员应确保工作区域的整洁和安全。
8.2纪律要求
8.2.1安全保卫人员应按时到岗,不得迟到、早退。
8.2.2安全保卫人员应保持通讯畅通,确保在紧急情况下能够及时联系。
8.3违纪处理
8.3.1安全保卫人员如有违反工作纪律的行为,金融机构将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
8.3.2严重违纪或违法行为,金融机构有权解除聘用协议。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1金融机构的机密信息,包括
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