2025年度保安培训基地员工劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度保安培训基地员工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同主体

2.1培训基地名称

2.2员工姓名

2.3合同期限

3.培训基地权利与义务

3.1培训基地权利

3.2培训基地义务

4.员工权利与义务

4.1员工权利

4.2员工义务

5.工作内容与岗位

5.1岗位职责

5.2工作内容

5.3工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.工资与福利

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3福利待遇

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.违约责任

9.1培训基地违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充内容

13.合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿标准

13.2经济补偿支付方式

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经培训基地与员工双方协商一致，自愿订立。

1.2合同生效条件

合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同生效日期

合同生效日期为2005年1月1日。

2.合同主体

2.1培训基地名称

甲方：保安培训基地

2.2员工姓名

乙方：

2.3合同期限

本合同期限为三年，自2005年1月1日起至2008年12月31日止。

3.培训基地权利与义务

3.1培训基地权利

（1）根据国家法律法规和培训基地规章制度，对乙方进行管理；

（2）对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定奖惩；

（3）对乙方进行必要的培训和教育。

3.2培训基地义务

（1）按照国家法律法规和培训基地规章制度，保障乙方合法权益；

（2）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；

（3）为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动安全保障。

4.员工权利与义务

4.1员工权利

（1）享有国家规定的工资待遇；

（2）享有国家规定的休息休假待遇；

（3）享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇；

（4）享有法律法规规定的其他权利。

4.2员工义务

（1）遵守国家法律法规和培训基地规章制度；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）服从培训基地的合理安排和指挥；

（4）爱护培训基地的财产，不得擅自离职。

5.工作内容与岗位

5.1岗位职责

乙方担任培训基地保安员，负责维护培训基地的安全秩序，协助培训基地进行各项安全保卫工作。

5.2工作内容

（1）对培训基地进行巡逻检查，发现安全隐患及时报告；

（2）对来访人员进行登记，确保培训基地安全；

（3）对培训基地内的物品进行保管，防止丢失；

（4）协助培训基地进行消防、防盗等安全防范工作。

5.3工作地点

市区路号保安培训基地。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方实行每日8小时工作制，每周工作5天，每周休息2天。

6.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日休息；

（2）乙方享有年休假、病假、事假等休息休假待遇。

6.3节假日安排

节假日安排按照国家规定执行。

7.工资与福利

7.1工资标准

乙方工资标准为每月人民币5000元，具体工资发放时间及方式由培训基地另行通知。

7.2工资支付方式

乙方工资每月底前支付，以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

7.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的五险一金待遇；

（2）乙方享有培训基地提供的住宿、餐饮等福利待遇。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法参加并缴纳相应的社会保险费。

8.2住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应依法参加并缴纳相应的住房公积金。

9.违约责任

9.1培训基地违约责任

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应按应付工资的1%向乙方支付赔偿金；

（2）如甲方未按约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿；

（3）如甲方违反合同约定导致乙方离职，