2025年度仓库保管员工作职责与职业规划合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度仓库保管员工作职责与职业规划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订目的及依据

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作内容及要求

5.1仓库管理

5.2库存盘点

5.3物料收发

5.4安全生产

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

7.职业规划与发展

7.1职业培训

7.2职业晋升

7.3职业发展路径

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

12.合同生效及期限

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：X仓库保管员

乙方地址：省市区路号

乙方身份证号码：X

2.合同签订目的及依据

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于仓库保管员工作的职责与职业规划，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方仓库保管员一职。

3.2职责范围

（1）负责仓库的日常管理工作，包括但不限于物资的入库、出库、盘点、整理等工作；

（2）确保仓库物资的安全、整洁、有序，防止丢失、损坏；

（3）执行仓库安全管理规定，确保仓库安全无隐患；

（4）协助上级管理人员进行仓库的盘点、调整等工作；

（5）完成上级交办的其他工作任务。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2工作地点

省市区路号甲方仓库。

5.工作内容及要求

5.1仓库管理

（1）严格按照仓库管理制度执行，对仓库物资进行分类、编号、标识；

（2）定期对仓库进行巡查，确保物资安全、整洁、有序；

（3）对仓库内出现的异常情况及时报告上级管理人员。

5.2库存盘点

（1）每月对仓库物资进行盘点，确保库存数据准确；

（2）盘点过程中发现差异，及时查明原因并报告；

（3）盘点完成后，填写盘点报告并提交给上级管理人员。

5.3物料收发

（1）按照订单要求，准确、及时地完成物料的收发工作；

（2）确保收发过程中的物资安全、无损坏；

（3）及时填写收发记录，确保记录完整、准确。

5.4安全生产

（1）严格遵守安全生产规定，确保仓库安全；

（2）发现安全隐患，及时上报并采取措施消除；

（3）定期参加安全生产培训，提高安全生产意识。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

6.2奖金及提成

（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定比例的奖金；

（2）根据乙方完成的工作量，甲方将给予相应的提成。

7.职业规划与发展

7.1职业培训

甲方将为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

7.2职业晋升

乙方在工作中表现优秀，可获得晋升机会。

7.3职业发展路径

甲方将为乙方提供明确的职业发展路径，帮助乙方实现职业目标。

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）乙方应遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；

（3）乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退；

（4）乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

8.2必威体育官网网址义务

（1）不得以任何形式泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等；

（2）不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益；

（3）离职后，未经甲方同意，不得在竞争对手处任职或参与与甲方业务相关的活动。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）若甲方未按合同约定支付乙方工资，应按每日工资的%向乙方支付违约金；

（2）若甲方未按合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行或赔偿相应损失。

9.2乙方违约责任

（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权扣除相应工资或解除合同；

（2）若乙方泄露公司秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿由此造成的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解