二零二五年度高校毕业生就业保障与劳动合同-@-3.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校毕业生就业保障与劳动合同3

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人或授权代表

1.3签订双方联系方式

2.毕业生基本情况

2.1毕业生姓名

2.2毕业生性别

2.3毕业生出生日期

2.4毕业生身份证号码

2.5毕业生学历

2.6毕业生专业

2.7毕业生毕业院校

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作岗位职责

3.4工作岗位要求

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作班次

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4休假待遇

5.5其他福利待遇

6.培训与发展

6.1公司培训计划

6.2毕业生个人发展计划

6.3培训考核及评估

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同起始日期

9.2合同终止日期

9.3合同续签

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

甲方：X有限公司

乙方：X毕业生

1.2签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3签订双方联系方式

2.毕业生基本情况

2.1毕业生姓名

乙方姓名：

2.2毕业生性别

乙方性别：男

2.3毕业生出生日期

乙方出生日期：1995年1月1日

2.4毕业生身份证号码

乙方身份证号码：5619950101

2.5毕业生学历

乙方学历：本科

2.6毕业生专业

乙方专业：计算机科学与技术

2.7毕业生毕业院校

乙方毕业院校：X大学

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称：软件工程师

3.2工作岗位性质

乙方工作岗位性质：全职

3.3工作岗位职责

（1）负责公司软件产品的开发与维护；

（2）参与需求分析、系统设计、编码实现等工作；

（3）协助团队完成项目进度和质量要求；

（4）与其他部门协同工作，提供技术支持。

3.4工作岗位要求

（2）熟悉Java、Python等编程语言；

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

乙方工作地点：上海市浦东新区X路X号

4.2工作时间

乙方工作时间：周一至周五，9:0018:00

4.3工作班次

乙方工作班次：白班

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及津贴

（1）年终奖：根据公司业绩及乙方表现，年终奖最高可达基本工资的3倍；

（2）加班费：按照国家规定支付加班费。

5.3社会保险及公积金

（1）甲方为乙方缴纳五险一金；

（2）五险一金缴纳比例按照国家规定执行。

5.4休假待遇

（1）带薪年假：根据乙方工作年限，享有515天带薪年假；

（2）法定节假日：按照国家规定放假。

5.5其他福利待遇

（1）免费工作餐；

（2）定期体检；

（3）节日福利。

6.培训与发展

6.1公司培训计划

甲方将为乙方提供入职培训、在职培训和晋升培训等。

6.2毕业生个人发展计划

甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定个人发展计划。

6.3培训考核及评估

甲方将定期对乙方进行培训考核及评估，以了解其学习效果和进步情况。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

（1）甲方经营状况、财务数据、市场策略等商业信息；

（2）甲方开发、生产、销售的产品或服务的技术资料、设计方案、技术参数等；

（3）甲方与客户之间的合同、订单、交易记录等；

（4）甲方内部管理文件、报告、数据等。

8.2必威体育官网网址期限

本合同约定的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或不当使用必威体育官网网址信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方在离职后一年内，不得在甲方业务领域内，直接或间接参与与甲方业务