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2025年保姆与雇主及家政服务保障基金三方服务协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年保姆与雇主及家政服务保障基金三方服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1保姆基本信息

1.2雇主基本信息

1.3家政服务保障基金基本信息

2.服务内容与范围

2.1保姆服务内容

2.2家政服务保障基金服务内容

2.3雇主责任与义务

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

3.2服务时间安排

3.3服务地点

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间与方式

5.保姆职责与权益

5.1保姆职责

5.2保姆权益

5.3保姆培训与考核

6.家政服务保障基金职责与权益

6.1家政服务保障基金职责

6.2家政服务保障基金权益

6.3保障基金的使用与监管

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同解除条件

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除后的处理

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1保姆基本信息

姓名:__________

性别:__________

年龄:__________

身份证号码:__________

联系方式:__________

1.2雇主基本信息

姓名:__________

性别:__________

年龄:__________

身份证号码:__________

联系方式:__________

1.3家政服务保障基金基本信息

名称:__________

负责人:__________

联系方式:__________

2.服务内容与范围

2.1保姆服务内容

1.负责日常家务劳动,包括但不限于:做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和小孩等。

3.定期参加家政服务保障基金组织的培训,提高自身服务技能。

2.2家政服务保障基金服务内容

1.为保姆提供必要的服务保障,包括但不限于:意外伤害保险、医疗保险等。

2.对保姆进行定期考核,确保服务质量。

3.处理保姆与雇主之间的纠纷,维护双方合法权益。

2.3雇主责任与义务

1.提供安全、舒适的工作环境。

2.按时支付保姆服务费用。

3.对保姆进行必要的管理和指导。

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

3.2服务时间安排

1.每日工作时间为____小时,具体工作时间为____时到____时。

2.每周休息____天,具体休息时间为____时到____时。

3.服务地点:__________

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

保姆服务费用总额为人民币____元整。

4.2费用支付方式

1.雇主每月支付保姆人民币____元整。

2.雇主在每月的____日前将服务费用支付至保姆指定的银行账户。

4.3付款时间与方式

1.雇主应在每月的____日前将服务费用支付至保姆指定的银行账户。

2.雇主应在支付服务费用时,将付款凭证发送至保姆的电子邮箱。

5.保姆职责与权益

5.1保姆职责

1.遵守国家法律法规,遵守雇主家庭规定。

2.按时完成工作任务,保证服务质量。

5.2保姆权益

1.雇主应按时支付保姆服务费用。

2.雇主应提供必要的工作条件和安全保障。

3.保姆有权拒绝完成超出服务范围或违反法律法规的工作。

5.3保姆培训与考核

1.家政服务保障基金应定期组织保姆进行培训,提高其服务技能。

2.雇主应配合家政服务保障基金对保姆进行考核。

6.家政服务保障基金职责与权益

6.1家政服务保障基金职责

1.为保姆提供必要的服务保障。

2.对保姆进行定期考核,确保服务质量。

3.处理保姆与雇主之间的纠纷,维护双方合法权益。

6.2家政服务保障基金权益

1.雇主应按时缴纳保障基金费用。

2.雇主应配合家政服务保障基金对保姆进行考核。

3.雇主应按照

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