二零二五年度残疾人职业培训就业合作协议范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度残疾人职业培训就业合作协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.培训项目概述

2.1培训名称

2.2培训内容

2.3培训目标

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训师资及条件

3.1师资力量

3.2师资资格

3.3师资培训

4.培训学员资格及选拔

4.1学员资格要求

4.2学员选拔程序

4.3学员录取标准

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款时间

6.培训实施及管理

6.1培训计划

6.2培训进度

6.3培训质量监控

6.4学员考核与评价

7.就业服务内容

7.1就业信息提供

7.2就业指导与咨询

7.3就业推荐与安置

8.就业保障措施

8.1就业跟踪服务

8.2就业权益保障

8.3就业纠纷处理

9.合同期限及终止条件

9.1合同期限

9.2终止条件

9.3终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X残疾人职业培训中心

乙方：X残疾人就业服务机构

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

1.4住所地

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

第二条培训项目概述

2.1培训名称

2025年度残疾人职业技能提升培训

2.2培训内容

计算机操作、电子商务、家政服务、手工艺制作等

2.3培训目标

提高残疾人职业技能，增强就业竞争力，实现稳定就业

2.4培训时间

2025年1月1日至2025年12月31日

2.5培训地点

省市区路号

第三条培训师资及条件

3.1师资力量

具备相关职业技能培训资质的专业教师

3.2师资资格

持有国家认可的职业技能培训教师资格证书

3.3师资培训

定期组织师资进行专业知识和教学方法的培训

第四条培训学员资格及选拔

4.1学员资格要求

持有残疾人证，年龄在1855周岁之间

4.2学员选拔程序

1.申请人提交报名材料

2.甲方审核报名材料

3.乙方组织面试

4.甲方根据面试结果确定录取名单

4.3学员录取标准

1.符合报名条件

2.面试表现良好

3.具有较强的学习意愿和就业意愿

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币万元整

5.2费用构成

1.培训师资费用

2.场地租赁费用

3.教材及资料费用

4.学员考核费用

5.3支付方式

1.甲方支付乙方培训费用总额的50%作为预付款

第六条培训实施及管理

6.1培训计划

制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、学员管理等内容

6.2培训进度

定期检查培训进度，确保培训按计划进行

6.3培训质量监控

设立培训质量监控小组，对培训过程进行监督和评估

6.4学员考核与评价

设立考核标准，对学员进行考核，评价培训效果

第七条就业服务内容

7.1就业信息提供

收集各类就业信息，及时提供给学员

7.2就业指导与咨询

为学员提供就业指导，解答就业咨询

7.3就业推荐与安置

根据学员情况和市场需求，推荐合适的就业岗位，协助学员就业

第八条就业保障措施

8.1就业跟踪服务

建立就业跟踪服务机制，对学员就业后的工作情况进行定期回访

8.2就业权益保障

协助学员维护就业权益，解决就业过程中遇到的问题

8.3就业纠纷处理

设立就业纠纷处理机制，及时解决学员与用人单位之间的纠纷

第九条合同期限及终止条件

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年

9.2终止条件

1.合同期满自动终止

2.任何一方违约，经另一方书面通知后，合同自通知到达之日起终止

3.国家法律法规政策变化，导致合同无法履行时，合同自动终止

第十条违约责任

10.1违约情形

1.一方未按约定支付培训费用的

2.一方未按约定提供培训服务的

3.一方未按约定提供