2025版餐厅总经理职位竞聘与管理合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐厅总经理职位竞聘与管理合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

第二条竞聘条件与资格

2.1竞聘岗位

2.2竞聘资格

2.3竞聘程序

第三条职位职责与权限

3.1职位职责

3.2职权范围

3.3职责考核

第四条工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作环境

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

第六条培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

第七条绩效考核与评估

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果运用

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

第十三条合同解除与终止后的处理

13.1财务结算

13.2资产交接

13.3责任追究

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3本合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：___________餐厅

乙方：___________

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：___________

乙方法定代表人：___________

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：___________；邮箱：___________

乙方联系方式：电话：___________；邮箱：___________

第二条竞聘条件与资格

2.1竞聘岗位

乙方竞聘甲方餐厅总经理职位。

2.2竞聘资格

（1）具有相关餐饮行业管理经验；

（3）年龄在3550岁之间；

2.3竞聘程序

（1）乙方提交竞聘申请及个人简历；

（2）甲方组织面试，对乙方进行综合评估；

（3）甲方根据评估结果确定竞聘人选。

第三条职位职责与权限

3.1职位职责

（1）负责餐厅的全面管理工作；

（2）制定并实施餐厅经营策略；

（3）组织并协调各部门工作；

（4）确保餐厅服务质量；

（5）完成甲方下达的其他工作任务。

3.2职权范围

（1）制定餐厅管理制度；

（2）选拔、培训、考核和激励员工；

（3）决定餐厅投资、经营和人事等方面的重大事项；

（4）审批餐厅的财务预算和开支；

（5）其他甲方赋予的职权。

3.3职责考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、服务质量等方面。

第四条工作时间与工作地点

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方餐厅所在地。

4.3工作环境

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币___________元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。

5.3社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

5.4其他福利待遇

（1）带薪年假；

（2）员工体检；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

第六条培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供相应的培训机会，包括内部培训和外部培训。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。

6.3职称评定

甲方将根据乙方的业绩和资历，推荐乙方参加相关职称评定。

第七条绩效考核与评估

7.1绩效考核标准

甲方将制定详细的绩效考核标准，包括工作业绩、团队管理、服务质量等方面。

7.2绩效考核周期

绩效考核周期为每年一次。

7.3绩效考核结果运用

绩效考核结果将作为乙方薪酬、晋升、培训等方面的依据。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未能按照合同约定履行职责，导致餐厅经营出现重大问题；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方有严重违反职业道德的行为；

（4）乙方因个人原因造成甲方重大经济损失；

（5）乙方擅自离