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【劳动合同】精选业务经理劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________年龄：_________

身份证号码：_____________________________________

家庭住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方均确认同意遵守国家有关劳动法律法规，并确认建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后，如无另行约定，自动转为正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方担任甲方业务经理一职，负责区域或特定领域的业务拓展及客户关系维护工作。工作地点为甲方注册地址及公司规定的其他办公地点。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和岗位职责。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有法定的休息日、法定节假日及带薪年休假等权利。甲方应根据生产需要合理调整乙方的工作时间并支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的工资发放按照甲方规定执行，包括基本工资、岗位工资、业绩提成等部分。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。试用期工资不低于当地最低工资标准。乙方享有绩效奖金及社会保险等福利待遇。具体执行标准按甲方公司政策执行。

第五条除法定情况外，甲方不得随意解除或终止劳动合同，否则应支付相应的经济补偿金。具体标准按照国家法律法规和公司规定执行。同时，乙方享有法律和公司规定的各种社会保险待遇。甲乙双方应依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任业务经理职务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作，担任业务经理角色。甲方根据工作需要，可以对乙方的工作内容进行调整。乙方工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要，乙方需加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假的权利。具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条：乙方的月工资为________元，支付方式为________（月薪/月薪底薪加业绩提成等）。甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的________日。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。甲方可以根据乙方的工作表现及业绩情况给予乙方奖金或其他福利待遇。具体按照甲方的规定执行。乙方在工作期间表现出色，得到公司认可的年度优秀员工奖励或其他特殊贡献奖励时，甲方将给予相应的奖金或福利待遇。奖金和福利待遇的具体数额和方式将由甲方根据实际情况进行评定和发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全健康的工作环境，加强安全生产教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。因工作原因造成的人身伤害或职业病，甲方应承担相应责任。具体按照甲方的安全生产管理制度执行。甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的职业健康检查，并建立健康档案。如发现乙方从事的工作岗