网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版标准正规劳动合同范本(文化创意产业适用).docx

2025版标准正规劳动合同范本(文化创意产业适用).docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版标准正规劳动合同范本(文化创意产业适用)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的全称

1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方的住所地

1.4合同签订双方的联系方式

2.合同生效条件及时间

2.1合同生效条件

2.2合同生效时间

3.劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假安排

4.3加班工资及加班时间

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付时间及方式

5.4调整工资的条件及程序

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除和终止劳动合同的程序

7.4解除和终止劳动合同的经济补偿

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3职业病防治

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担方式

9.3违约责任追究程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同解除和终止后的权利义务

12.1合同解除和终止后的工资支付

12.2合同解除和终止后的社会保险和住房公积金

12.3合同解除和终止后的其他权利义务

13.合同解除和终止后的必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址期限

13.3违反必威体育官网网址条款的责任

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的全称

甲方:文化创意产业有限公司

乙方:

1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3合同签订双方的住所地

甲方住所地:省市区路号

乙方住所地:省市区路号

1.4合同签订双方的联系方式

2.合同生效条件及时间

2.1合同生效条件

双方签署合同并加盖公章,合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同生效时间

本合同自2023年10月1日起生效。

3.劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位名称

乙方在甲方担任创意设计师岗位。

3.2工作内容描述

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作5天。

4.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

4.3加班工资及加班时间

乙方加班工资按照国家规定计算,加班时间需提前与甲方协商。

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金及补贴

乙方享有项目奖金、绩效奖金及交通补贴等。

5.3工资支付时间及方式

乙方工资每月10日支付,以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.4调整工资的条件及程序

乙方工资的调整根据公司年度考核及市场行情变化,经双方协商一致后调整。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.1.1乙方严重违反公司规章制度,甲方有权解除合同。

7.1.2乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同。

7.2合同终止条件

7.2.1合同约定的期限届满。

7.2.2乙方退休、死亡或被宣告失踪。

7.3解除和终止劳动合同的程序

7.3.1甲方在解除或终止劳动合同前,应提前30日书面通知乙方。

7.3.2双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

7.4解除和终止劳动合同的经济补偿

7.4.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.4.2乙方在合同解除或终止后,应按照合同约定办理工作交接手续。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方在工作中的人身安全。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档