有关管理类实习报告四.docx

研究报告

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有关管理类实习报告四

一、实习概述

1.实习单位及部门介绍

实习单位位于我国东部沿海的一线城市，是一家集研发、生产、销售为一体的大型跨国企业。该企业成立于上世纪90年代，经过多年的发展，已成为行业内的领军企业。公司总部占地面积广阔，设有现代化的办公区和研发中心，生产区则配备了先进的自动化生产线。我所实习的部门为人力资源部，是公司核心部门之一，主要负责员工的招聘、培训、绩效管理以及员工关系维护等工作。

人力资源部下设多个职能小组，包括招聘与配置组、培训与发展组、薪酬福利组以及员工关系组。招聘与配置组负责新员工的招聘、筛选以及入职培训等工作；培训与发展组则专注于员工的专业技能提升和职业生涯规划；薪酬福利组负责制定和调整员工的薪酬福利方案，确保员工福利的合理性和竞争力；员工关系组则负责处理员工与公司之间的各种关系问题，维护良好的劳动关系。

在人力资源部的实习期间，我深入了解到了部门运作的各个环节。部门内部工作氛围和谐，团队成员之间相互支持、合作。部门领导对员工关怀备至，注重员工的个人成长和职业发展。在日常工作中，我们严格遵守公司的规章制度，确保各项人力资源管理工作的顺利进行。此外，人力资源部还定期举办各类活动，如员工生日会、团队建设等，旨在增强员工的凝聚力和归属感。通过这次实习，我对人力资源管理的实际操作有了更深入的了解，也为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。

2.实习岗位及职责

(1)在人力资源部的实习岗位中，我的主要职责是协助招聘与配置组进行新员工的招聘工作。这包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及协助完成新员工的入职手续。我负责对简历进行初步筛选，确保候选人符合岗位要求，同时参与面试的组织和评估工作，对候选人的综合素质和能力进行综合判断。

(2)此外，我还负责协助培训与发展组进行员工培训计划的制定与执行。这包括参与培训需求的调研、制定培训课程、安排培训讲师以及跟踪培训效果。在培训过程中，我负责协调培训资源，确保培训活动的顺利进行，并对培训效果进行评估，收集反馈意见，以便于不断优化培训计划。

(3)在薪酬福利组，我的职责是协助管理员工的薪酬福利信息，包括工资发放、福利政策解读以及员工福利申请的审核。我需要与财务部门紧密合作，确保薪酬福利的准确性和及时性，同时解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关福利申请的流程，并参与福利政策的制定和更新工作。通过这些工作，我不仅提高了自己的组织协调能力，也对人力资源管理有了更全面的认识。

3.实习时间及地点

(1)我在实习单位的实习时间为2023年的7月至9月，共计三个月。这个时间段正值夏季，也是企业业务活动较为活跃的时期，因此能够让我有更多的机会参与到实际工作中，并亲身感受职场氛围。

(2)实习地点位于实习单位总部所在地，一座繁华的现代化城市。这座城市交通便利，基础设施完善，生活设施齐全，为学生提供了良好的实习环境。实习单位位于城市中心区域，周边有购物中心、餐饮娱乐设施以及公共交通站点，方便我在实习之余享受城市的便捷生活。

(3)实习单位的办公环境宽敞明亮，拥有现代化的办公设施和良好的办公氛围。整个办公区域分为不同的功能区，包括会议室、休息室、食堂等，为员工提供了舒适的工作环境。在实习期间，我能够充分利用这些资源，提高工作效率，同时也感受到了企业文化对员工关怀的体现。在这里，我不仅积累了宝贵的实习经验，还对未来的职业生涯有了更加明确的方向。

二、实习准备及过程

1.实习前的准备工作

(1)在实习前，我进行了充分的准备工作，以确保能够顺利融入实习单位的工作环境。首先，我详细了解了实习单位的背景、企业文化以及业务范围，通过查阅公司网站、阅读相关报道和咨询学长学姐，对我将要实习的公司有了初步的认识。此外，我还针对即将接触的工作内容进行了自学，包括人力资源管理的基础知识、相关软件操作以及行业动态，为实习打下坚实的基础。

(2)为了更好地适应实习单位的办公环境，我提前了解并熟悉了办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等，以及公司内部使用的专业软件。此外，我还针对可能遇到的问题和挑战，提前准备好了应急方案，以便在实习过程中能够迅速应对。同时，我还学习了职业礼仪和沟通技巧，以便在实习中与同事和上级建立良好的工作关系。

(3)在实习前，我还积极参与了学校组织的实习培训课程，学习了时间管理、团队协作以及压力管理等实用技能。通过这些培训，我不仅提高了自己的职业素养，还增强了解决实际问题的能力。此外，我还与导师保持密切沟通，针对实习过程中的可能遇到的问题寻求指导和建议，确保实习期间的顺利开展。通过这些准备工作，我为自己在实习单位的成长奠定了坚实的基础。

2.实习过程中的主要任务

(1)在实习过程中，我的主要任务是协助招聘与配