劳动合同聘用合同7篇.docxVIP

劳动合同聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：XXX

住所：XXX

法定代表人（或委托代理人）：XXX

乙方（劳动者）：

姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

住址：XXX

身份证号码：XXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位（工种）工作。

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为XXX。

（三）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位（工种）、职务，乙方如认为甲方安排的不当，有权向甲方提出意见，有权依法向当地劳动争议调解委员会申请调解，当事人可依法申请仲裁机构仲裁。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行XXX工作制。

（二）甲方确因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。

（三）乙方按国家和当地政府的规定享受各种休息、休假。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（月）工资标准为XXX元，试用期为XXX个月。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行工资与经济效益挂钩的办法，确定乙方工资。经双方协商乙方月工资定为XXX元。

（三）甲方可依据其生产经营情况和乙方的能力、表现情况，调整乙方的工资。

（四）乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议）（协商结果）中规定的办法执行。

（五）乙方认为甲方低于当地最低工资标准支付其工资的，应与甲方进行协商，达成协议后按协议执行。

（六）乙方奖金、津贴、补贴和各项福利待遇按有关法律、法规、规章执行。

（七）乙方患病、工伤、致残的相关保险内容，按照社会保险的规定执行。

五、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）乙方的福利待遇按国家有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤、死亡，以及因患病或非因工负伤和死亡，有关保险和福利待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

（一）甲方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

（二）乙方应严格遵守国家的各项安全操作规程。甲方应当加强对乙方的劳动安全卫生教育，实施劳动安全卫生规程和操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应依据国家有关规定，改善女职工的劳动保护设施。

（四）乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。遵守职业道德，遵守安全操作规程。保守甲方商业秘密。

七、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方到达法定退休年龄的；

（三）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、经济补偿和违约责任

（一）甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，法律、行政法规另有规定的除外，甲方应按乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。双方另有约定的除外。

（二）乙方违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3.本合同约定的其他赔偿费用。

（三）因不可抗力造成本合同不能履行或不能完全履行时，可以不承担法律责任。法律另有规定的除外。

（四）劳动合同期内，有下列情形之一的，甲方不得终止、解除劳动合同：

1.经双方协议，同意暂缓终止、解除本合同；

2.乙方因公负伤、患职业病，在规定的医疗期内的；

3.乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.乙方在孕期、产期、哺乳期的；

5.乙方在甲方连续工作XXXX年（连续工龄满XX年以上），距法定退休年龄已满XX年的；

6.法律法规规定的其他情形。

九、其他约定条款

（一）试用期：乙方试用期为XXX个月，试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

（二