2025年全国地区清洁工职位薪酬调查报告 (1).docx

研究报告

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2025年全国地区清洁工职位薪酬调查报告(1)

一、调查概述

1.调查背景及目的

(1)随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，城市环境卫生工作的重要性日益凸显。清洁工作为城市环境卫生工作的重要执行者，其薪酬水平直接关系到城市环境卫生工作的质量和效率。然而，长期以来，清洁工的薪酬待遇普遍偏低，劳动强度大，工作环境艰苦，这引发了社会各界的广泛关注。为了解全国各地区清洁工的薪酬现状，分析影响薪酬水平的因素，为政府和企业制定合理的薪酬政策提供参考依据，我们开展了本次全国地区清洁工职位薪酬调查。

(2)本次调查旨在全面、准确地反映全国各地区清洁工的薪酬水平，包括基本工资、加班费、奖金、福利待遇等各个方面。通过对调查数据的分析，我们可以了解到不同地区、不同行业、不同性别、不同年龄、不同学历等不同群体清洁工的薪酬差异，以及工作时间、工作环境等因素对薪酬水平的影响。此外，本次调查还将对清洁工薪酬水平的发展趋势进行预测，为相关部门制定长期薪酬政策提供科学依据。

(3)本次调查覆盖了全国31个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团，样本量达到10000余份。调查数据来源于政府统计数据、企业内部薪酬报表、问卷调查等多种渠道，确保了数据的真实性和可靠性。通过对这些数据的深入分析，我们将揭示全国各地区清洁工薪酬的现状，为提高清洁工待遇、优化城市环境卫生工作提供有力支持。同时，本次调查也将为学术界、政策制定者以及社会各界提供一个了解清洁工薪酬状况的窗口，推动我国城市环境卫生事业的健康、可持续发展。

2.调查范围及方法

(1)本次调查范围涵盖了全国31个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团，旨在全面了解我国各地区清洁工的薪酬状况。调查对象包括国有企事业单位、私营企业、外资企业以及个体工商户等不同类型用人单位中的清洁工。调查内容涉及清洁工的基本工资、加班费、奖金、福利待遇、工作时长、工作环境等方面。

(2)调查方法采用多种形式，以确保数据的全面性和准确性。首先，通过查阅政府相关部门发布的统计数据，获取全国各地区清洁工的平均薪酬水平、行业分布、性别比例等基本信息。其次，收集企业内部薪酬报表，了解不同类型企业中清洁工的薪酬结构。此外，开展问卷调查，直接收集清洁工的薪酬感受、工作满意度等主观评价。问卷调查通过线上和线下相结合的方式进行，确保覆盖不同地区、不同类型用人单位的清洁工。

(3)在数据收集过程中，注重样本的代表性。针对不同地区、不同行业、不同性别、不同年龄、不同学历等群体，采用分层抽样和随机抽样相结合的方法，确保样本的广泛性和代表性。同时，对收集到的数据进行严格的质量控制，包括对数据来源的核实、数据清洗、交叉验证等，以确保调查结果的可靠性和可信度。调查过程中，还注重保护受访者的隐私，确保数据的安全性。

3.调查数据收集时间及来源

(1)本次全国地区清洁工职位薪酬调查的数据收集工作自2024年6月开始，历时四个月，于2024年10月结束。在此期间，调查团队通过多种渠道收集了大量的数据。数据收集时间点的选择旨在覆盖不同季节和节假日，以保证数据的全面性和代表性。

(2)数据来源主要包括三个方面：一是政府部门发布的统计数据，如国家统计局、人力资源和社会保障部等机构发布的年度报告；二是企业内部薪酬报表，通过与企业联系获取其内部清洁工的薪酬数据；三是问卷调查，通过线上和线下方式收集清洁工的薪酬感受和实际收入情况。其中，线上问卷调查通过社交媒体、专业网站等渠道进行，线下问卷调查则通过社区、工会等组织进行。

(3)为了确保数据的准确性和可靠性，调查团队对收集到的数据进行了严格的筛选和审核。对于政府部门发布的统计数据，进行了核实和对比，以确保数据的真实性；对于企业内部薪酬报表，要求企业提供详细的数据说明和证明材料；对于问卷调查数据，进行了重复率检查和有效性验证。此外，调查团队还与部分受访者和企业进行了电话回访，以核实数据的准确性。通过这些措施，确保了本次调查数据的全面性和权威性。

二、薪酬状况分析

1.全国平均薪酬水平

(1)根据本次调查数据，全国清洁工的平均薪酬水平为每月5000元人民币。这一数据反映了我国各地区清洁工薪酬的整体状况，同时也体现了不同地区、不同行业、不同企业之间薪酬差异的存在。平均薪酬水平中包含了基本工资、加班费、奖金以及福利待遇等各个方面，反映了清洁工的劳动报酬。

(2)在全国范围内，东部地区的清洁工薪酬水平普遍高于中西部地区。例如，北京、上海、广州等一线城市的平均薪酬水平达到了每月6000元以上，而中西部地区的一些城市，如内蒙古、广西、云南等地的平均薪酬水平则在每月4000元左右。这一差异主要是由于地区经济发展水平、生活成本以及市场需求等因素造成的。

(3)从行业角度来看，公共服务