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【劳动合同】行政岗位劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

乙方从事的岗位为行政岗位，职责包括但不限于：

1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行岗位职责；

2.协助处理办公室日常事务，包括文件处理、会议组织等；

3.负责人事、行政等相关事务的管理和执行；

4.完成上级领导交办的其他任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，按照国家规定支付加班工资；

2.工作地点：甲方所在地。

四、工资待遇

1.乙方的工资构成为基本工资+绩效工资+其他补贴；

2.乙方工资发放方式：每月通过银行转账方式支付；

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度；

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定；

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

九、其他约定事项

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲，乙双方为了确立劳动关系，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本劳动合同。

一、工作内容与地点

1.乙方在甲方的行政岗位工作，具体职责和职务由甲方根据工作需要确定。

2.工作地点在___________________________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

2.合同期满如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有法定节假日和年假等休假权利。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以合理调整工作时间和休息时间。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司制度发放薪酬。

2.乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以调整乙方的薪酬。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任与争议解决方式

1.双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。

2.劳动争议应先通过协商