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新能源企业职业卫生规章制度汇编
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目录
1.职业卫生管理委员会
2.职业病防治管理责任制
3.职业危害防治计划与实行方案
4.职业病危害防治宣传教育培训制度
5.职业健康检查与诊治制度
6.职业危害告知制度
7.职业危害申报制度
8.职业危害防护设施与人员职业危害防护用品管理制度
9.岗位职业健康操作规程
10.职业危害事故应急救援预案
11.有关职业病危害原因检测与评价成果的汇报
12.有关职业健康检查成果的汇报
13.有关职业病与疑似职业病病人的汇报
14.职业病防护设施、设备维护检修制度
15.建设项目职业卫生“三同步”管理制度
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第一条为防止、控制和消除职业危害,防治职业病,保护黑
龙江企业员工的健康及其有关权益,改善生产作业环境,搞好职业
卫生工作,增进企业的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职
业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管
理暂行规定》第八条的规定,经企业办公会议研究,决定成立企业
职业卫生工作领导小组,办事机构设在安全生产部办公室。
第二条职业卫生管理委员会构成
组长:--
副组长:--
成员:--
第三条职业卫生管理委员会下设机构
职业卫生管理委员会下设办公室,办公室设在安全监察部。
办公室主任:
办公室组员:----
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第四条制定各年度职业病防治计划和实行方案,建立、健全
职业卫生管理制度和操作规程。
第五条组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职
业健康检查,发既有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时
调离原岗位,并妥善安顿;贯彻职业病病人和疑似职业病人的诊断、
救治、康复和安顿工作。
第六条组织开展对我司各作业场所的职业危害原因平常监
测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业
病危害检测与评价,检测与评价成果及时向上级监管部门汇报,并
向员工公布。
第七条为员工提供符合职业病防治规定的职业危害防护设施
和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。
第八条.组织对员工进行职业健康教育与培训,贯彻各项职业病
危害告知制度,建立、健全我司职业卫生管理档案及健康监护档
案,并妥善保留。
第九条定期、不定期组织对企业职业病防治工作开展状况的检
查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,贯彻部门按期
处理。
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第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和
原则,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切
实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国
职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行
规定》第九条的规定,特制定本制度。
第二条本制度是从组织上、制度上贯彻“管生产必须管健康”
的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病
防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防
治,增进生产可持续发展。
第三条本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范
围,凡我司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
第四条总经理的职责
(一)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标
准,贯彻各级职业病防治责任制,保证劳动者在劳动过程中的健康
与安全。
(二)设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,建立三级
职业卫生管理网络,配置专职或兼职职业健康专业人员,负责本公
司的职业病防治工作。
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(三)每年向职工代表大会汇报企业职业病防治工作规划和贯彻
状况,积极听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部
门及时处理提出的合理提议和合法规定。
(四)每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作
汇报,贯彻职业病防治所需经费,督促贯彻各项防备措施。
(五)根据“三同步”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技
术引进项目也许产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审
核同意,方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同步
设计、同步施工、同步投入生产和使用。
(六)对企业的职业病防治工作负全面领导责任。
第五条企业分管职业健康的领导及职业健康工作领导小组职
责
(一)组织制定(修改)职业健康管理制度和职业健康操作规
程,并督促执行。
(二)根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。
(三)制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织详细实行,
保证经费的贯彻和使用。
(四)直接领导企业职业病防治工作,建立企业职业健康管理
档案。
(五)组织对全企业干部、职工进行职业危害法规、职业危害
知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进行表扬、
奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和惩罚。
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(六)常常检查全企业职业病防治工作开展状况,对查出的问
题及时研究,制订整改措施,贯彻部门按期处理。
(七)常常听取各部门、风电场、职工有关职业健
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