二零二五年度校车司机劳动合同书.docx

二零二五年度校车司机劳动合同书

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同起始日期：______

2.合同终止日期：______

3.合同期限为______年，自合同起始日期起至合同终止日期止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任校车司机，负责驾驶校车接送学生。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行校车安全操作规程，确保学生安全。

3.乙方负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

三、工资与福利

1.乙方工资标准：______元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。

3.乙方在工作期间发生的意外伤害，按照国家相关法律法规及甲方规定进行处理。

四、合同解除与终止

1.合同解除条件：

a.乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后仍不改正；

b.乙方因个人原因无法继续履行合同；

c.甲方因经营需要或法律法规变更等原因，需解除合同。

2.合同终止程序：

a.甲方解除合同，应提前______天书面通知乙方；

b.乙方解除合同，应提前______天书面通知甲方；

c.合同解除后，双方应按照规定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、安全记录、服务态度等。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如奖金、晋升等。

对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款、降职或解除合同等处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除条件

乙方因个人原因无法继续履行合同；

甲方因经营需要或法律法规变更等原因，需解除合同；

乙方严重违反工作纪律或工作规定。

2.合同终止程序

甲方解除合同，应提前______天书面通知乙方；

乙方解除合同，应提前______天书面通知甲方；

合同解除后，双方应按照规定办理相关手续。

八、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年__