- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025安保人员劳动合同标准模板(含员工手册)
本合同目录一览
1.合同签订
1.1合同双方基本信息
1.2合同期限
1.3合同生效条件
1.4合同解除条件
1.5合同变更
2.工作内容与职责
2.1工作内容描述
2.2工作职责要求
2.3工作地点与时间
2.4工作工具与设备
3.工作条件与待遇
3.1工作环境
3.2工作时间与休息
3.3工资待遇
3.4社会保险与福利
3.5假期与休假
4.员工手册
4.1员工手册内容概述
4.2员工手册的修订与更新
4.3员工手册的适用范围
4.4员工手册的必威体育官网网址条款
5.培训与晋升
5.1培训计划
5.2晋升条件与程序
5.3培训与晋升的考核标准
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
6.3违反必威体育官网网址与知识产权的责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿计算方法
8.劳动争议处理
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力事件的处理
10.3不可抗力事件对合同的影响
11.合同附件
11.1附件一:员工手册
11.2附件二:必威体育官网网址协议
11.3附件三:培训计划
12.合同生效与备案
12.1合同生效日期
12.2合同备案要求
12.3合同备案程序
13.合同解释与争议解决
13.1合同解释原则
13.2争议解决方式
13.3争议解决地点
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2合同文本
14.3合同份数与送达
第一部分:合同如下:
1.合同签订
1.1合同双方基本信息
甲方:[甲方全称]
地址:[甲方地址]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方:[乙方全称]
地址:[乙方地址]
法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.2合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[合同期限],合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签[续签期限]。
1.3合同生效条件
本合同经双方签字(或盖章)后生效。本合同自生效之日起,对双方具有法律约束力。
1.4合同解除条件
1.4.1乙方因个人原因提出解除合同,需提前[提前通知期限]书面通知甲方。
1.4.2甲方因乙方严重违反合同规定或乙方因健康原因无法履行合同,有权解除合同。
1.4.3因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可解除合同。
1.5合同变更
1.5.1本合同在履行过程中,如因特殊情况需要变更,应由双方协商一致,并以书面形式进行变更。
1.5.2合同变更自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.工作内容与职责
2.1工作内容描述
乙方在甲方指定的地点和时间内,按照甲方的要求,提供安保服务,确保甲方财产和人员的安全。
2.2工作职责要求
2.2.1乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方各项规章制度。
2.2.2乙方应熟悉安保区域内的环境,了解安全防范措施。
2.2.3乙方应具备一定的应急处置能力,能够迅速处理突发事件。
2.3工作地点与时间
2.3.1工作地点:[具体工作地点]
2.3.2工作时间:[具体工作时间]
2.4工作工具与设备
2.4.1甲方提供必要的安保工具和设备,乙方应妥善使用。
2.4.2乙方应爱护甲方提供的工具和设备,如有损坏,应及时赔偿。
3.工作条件与待遇
3.1工作环境
甲方应确保乙方工作环境的安全、卫生,符合国家相关标准。
3.2工作时间与休息
3.2.1乙方每周工作[工作周数]天,每天工作[工作小时数]小时。
3.2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.3工资待遇
3.3.1乙方工资标准为[工资标准],按月支付。
3.3.2甲方根据国家规定和公司实际情况,定期调整乙方工资。
3.4社会保险与福利
3.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。
3.4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇。
4.员工手册
4.1员工手册内容概述
本员工手册包括公司规章制度、员工权益保障、培训与发展等内容。
4.2员工手册的修订与更新
公司可根据实际情况,对员工手册进行修订与更新。
4.3员工手册的适用范围
本员工手册适用于所有在甲方工作的员工。
5.培训与晋升
5.1培训计划
公司将为乙方提供必
您可能关注的文档
- 2025版物流仓储租赁与仓储管理系统集成服务协议.docx
- 二零二五年度北京新能源车牌指标租赁及售后服务承诺合同.docx
- 2025年不锈钢泳池设备安装与维护服务合同.docx
- 2025版班组安全生产隐患排查治理合作协议范本.docx
- 二零二五年度环保材料采购与环保验收服务协议.docx
- 合同:2025年度科技创新ppp项目法律咨询服务合同范本.docx
- 二零二五年度餐饮企业品牌孵化合作协议书模板.docx
- 二零二五年度智慧城市建设与99年劳动合同补充协议.docx
- 二零二五年度汽车后市场车辆合伙经营合同.docx
- 二零二五年度仓储设施租赁及仓储服务费结算合同范本-@-1.docx
- 2025年湖北省武汉市单招职业倾向性测试题库必考题.docx
- 2025年河南省许昌市单招职业适应性测试题库推荐.docx
- 2025年陕西航天职工大学单招职业技能测试题库汇编.docx
- 2025年浙江经济职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案.docx
- 2025年浙江理工大学单招职业技能测试题库及参考答案1套.docx
- 2025年河北省邢台市单招职业适应性测试题库完整版.docx
- 2025年河南中医药大学单招职业技能测试题库审定版.docx
- 2025年浙江工贸职业技术学院单招职业技能测试题库完美版.docx
- 2025年湖南电子科技职业学院单招职业技能测试题库审定版.docx
- 2025年河北科技学院单招职业技能测试题库1套.docx
最近下载
- 数字孪生流域建设技术导则.pdf VIP
- 拼音纸A4纸可打印.pdf VIP
- 人教版小学数学 二年级下册 电子教案集(最全).doc
- 模块三:全过程造价管理综合应用-----第八套.docx VIP
- 医疗器械经销商管理规定.pptx
- 电力建设发电项目施工汽机专业施工方案.pdf VIP
- JB_T 10764-2023 无损检测 常压金属储罐声发射检测及评价方法.pdf
- T∕CPCACN 0002-2016 卫生杀虫剂、杀鼠剂采购指南 水印版.pdf
- 飞腾腾珑E2000数据手册V0.8.4版本-D.pdf
- 党支部副书记2024-2025年组织生活会个人对照检查(围绕严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;增强党性、严守纪律,砥砺作风;在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;履行全面从严治党政治责任方面).docx VIP
文档评论(0)