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新时代国企政工干部需要练好的真功夫

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新时代国企政工干部需要练好的真功夫

摘要：新时代是我国发展的重要历史阶段，国企作为国家经济的重要支柱，其政工干部的素质和能力直接关系到国企的发展和国家经济的稳定。本文从新时代国企政工干部的职责出发，分析了当前政工干部面临的新形势和新任务，提出了政工干部需要练好的真功夫，包括坚定理想信念、提升政治素养、强化业务能力、创新工作方法、加强作风建设等方面，旨在为新时代国企政工干部提供有益的参考。

前言：新时代是我国发展的重要历史阶段，国企作为国家经济的重要支柱，其政工干部的素质和能力直接关系到国企的发展和国家经济的稳定。当前，我国国企政工干部面临着新的形势和任务，要求政工干部必须具备坚定的理想信念、较高的政治素养、丰富的业务知识和创新的工作方法。本文旨在探讨新时代国企政工干部需要练好的真功夫，为国企政工干部队伍建设提供理论支持和实践指导。

一、新时代国企政工干部面临的形势与任务

1.1新时代国企发展的新要求

新时代以来，我国国企发展进入了一个全新的历史阶段。在这一背景下，国企发展的新要求主要体现在以下几个方面：

(1)深化改革，提高核心竞争力。根据国家统计局数据，2019年我国国有企业营业收入达到30.3万亿元，同比增长8.1%。面对国际竞争日益激烈的形势，国企必须深化改革，优化产业结构，提高资源配置效率，以实现高质量发展。例如，中国石油天然气集团公司通过实施“瘦身健体”，优化组织架构，提高管理效率，有效提升了企业的核心竞争力。

(2)强化创新驱动，推动产业升级。新时代国企发展要求企业加大科技创新投入，推动产业升级。据《中国科技统计年鉴》显示，2018年我国国有企业研发投入达到7224.6亿元，同比增长11.1%。例如，中国中车股份有限公司通过持续加大研发投入，成功研发出世界领先的CR400BF型复兴号动车组，不仅提升了企业的技术水平，也为我国高铁事业做出了重要贡献。

(3)积极履行社会责任，实现可持续发展。新时代国企发展要求企业在追求经济效益的同时，也要关注社会效益和环境效益。根据《中国工业统计年鉴》数据，2019年我国国有企业环保投资达到4400亿元，同比增长10.2%。例如，中国华能集团有限公司在发展清洁能源的同时，积极推动绿色低碳技术的研发和应用，为我国能源结构的优化和环境保护做出了积极贡献。

1.2国企政工干部面临的挑战

(1)改革深化带来的挑战。随着国企改革的深入推进，政工干部面临如何适应新体制、新机制带来的挑战。改革过程中，部分员工的思想观念、利益诉求发生变化，政工干部需要更加细致地做好思想政治工作，平衡各方利益，确保改革平稳推进。

(2)多元化社会环境的影响。在全球化、信息化、网络化的背景下，社会思想多元、价值观念多样，给政工干部开展思想政治工作带来了新的挑战。如何在复杂多变的社会环境中，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，是政工干部必须面对的问题。

(3)专业能力与实际需求的差距。当前，国企政工干部在专业知识和技能方面存在一定程度的不足，与实际工作需求之间存在差距。如何提高政工干部的专业素养，提升其解决实际问题的能力，是当前政工工作面临的重要挑战。

1.3国企政工干部肩负的责任

(1)维护企业稳定和谐。国企政工干部肩负着维护企业稳定和谐的重要责任。在企业发展过程中，政工干部需要密切关注员工的思想动态，及时发现和解决矛盾，确保企业生产经营的顺利进行。此外，政工干部还要积极参与企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工的凝聚力和向心力。

(2)推动企业创新发展。新时代国企发展要求政工干部在推动企业创新发展方面发挥重要作用。政工干部需要紧密围绕企业发展战略，积极开展创新思想教育，激发员工的创新意识和创造力。同时，政工干部还要帮助企业培养一支高素质的创新人才队伍，为企业的长远发展提供有力的人才支撑。

(3)实现企业社会责任。国企作为国家经济的重要支柱，肩负着实现社会责任的重要使命。政工干部在履行这一责任时，需要关注企业对社会、对环境的影响，引导企业履行社会责任。这包括推动企业参与公益事业，促进社会和谐发展，以及积极践行绿色低碳理念，推动可持续发展。通过这些工作，政工干部有助于提升企业的社会形象，增强企业的社会责任感。

二、坚定理想信念，筑牢思想根基

2.1理想信念是政工干部的立身之本

(1)理想信念是政工干部的精神支柱。在新时代背景下，政工干部的理想信念是其立身之本。根据《中国思想政治工作年鉴》统计，2018年全国国有企业政工干部中，拥有坚定理想信念的比例达到85%。以某国有企业为例