2025版宝钢集团员工退休养老保障及劳动合同终止协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宝钢集团员工退休养老保障及劳动合同终止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2释义

2.适用范围

3.退休条件

3.1法定退休年龄

3.2特殊情况下的退休

4.养老保障待遇

4.1养老金计算方法

4.2养老金支付方式

4.3养老金调整机制

5.退休手续办理

5.1退休申请

5.2退休审批

5.3退休手续

6.劳动合同终止

6.1合同终止条件

6.2合同终止程序

6.3合同终止通知

7.养老金待遇的支付

7.1支付时间

7.2支付金额

7.3支付方式

8.退休后的福利待遇

8.1医疗保险

8.2住房补贴

8.3其他福利

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止通知

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“宝钢集团”指宝钢集团有限公司及其所有子公司、关联公司；

1.1.2“员工”指与宝钢集团签订劳动合同的员工；

1.1.3“退休”指员工达到法定退休年龄，按照国家规定享受退休待遇；

1.1.4“养老保险”指国家法定基本养老保险；

1.1.5“劳动合同”指员工与宝钢集团签订的劳动合同；

1.2释义

1.2.1本合同中涉及的法律、法规、政策等，均按照当时的法律法规和政策进行解释；

1.2.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。

2.适用范围

本合同适用于宝钢集团全体员工，包括正式员工、合同工、劳务派遣工等。

3.退休条件

3.1法定退休年龄

员工的法定退休年龄为男60周岁，女55周岁；

3.2特殊情况下的退休

因国家政策调整或员工特殊原因，经宝钢集团批准，可提前或推迟退休。

4.养老保障待遇

4.1养老金计算方法

养老金按照国家法定基本养老保险政策计算，具体计算方法如下：

4.1.1基础养老金：按照员工缴费年限和缴费基数计算；

4.1.2个人账户养老金：按照员工个人账户累积金额除以120计算；

4.1.3过渡性养老金：按照国家规定计算。

4.2养老金支付方式

养老金按月支付，支付日为每月的某一天，具体支付日由宝钢集团确定。

4.3养老金调整机制

养老金按照国家规定进行调整，调整幅度由宝钢集团参照国家政策执行。

5.退休手续办理

5.1退休申请

员工达到退休年龄，需向宝钢集团提出退休申请，并提供相关证明材料。

5.2退休审批

宝钢集团对员工的退休申请进行审批，并在收到申请后的30日内作出审批决定。

5.3退休手续

员工经批准退休后，需办理相关退休手续，包括领取退休证、办理医疗保险等相关事宜。

6.劳动合同终止

6.1合同终止条件

员工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。

6.2合同终止程序

宝钢集团在员工达到退休年龄时，向员工发出劳动合同终止通知书。

6.3合同终止通知

员工收到终止通知书后，应在15日内办理劳动合同终止手续。

8.退休后的福利待遇

8.1医疗保险

退休员工继续享有医疗保险待遇，具体包括：

8.1.1继续参加医疗保险，享受医疗保险报销待遇；

8.1.2医疗保险个人账户余额可继续使用；

8.1.3退休员工住院医疗费用按照国家规定报销比例执行。

8.2住房补贴

退休员工可继续享有住房补贴，