2025年(残疾人)劳务派遣合同4篇 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

(残疾人)劳务派遣合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

残疾人劳务派遣合同

一、合同签订方

劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）：_____________

残疾人员（以下简称“员工”）：_____________

二、合同有效期

本劳务派遣合同自_________________年____月____日至

_________________年____月____日止，合同履行期满时自动终止。

三、劳务派遣内容

1.派遣公司将员工派遣至接受方单位（以下简称“接收单位”）从

事_________________工作，具体工作内容和要求详见职位说明书。

2.员工应按时、按质完成接收单位交办的工作任务，并服从接收单

位的管理和安排。

3.员工在工作期间应当严格遵守接收单位的相关规章制度，维护公

司和接收单位的形象，不得损害公司和接收单位的利益。

四、报酬及支付方式

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

1.员工的基本工资为______元/月，根据员工的工作表现和岗位评

定，可以享受相应的津贴和奖金。

2.员工的工资将每月由派遣公司按照协议支付给员工，工资支付方

式为___________。

3.员工因工作需要发生的相关费用（如交通、通讯费用等），由接

收单位承担。

五、劳动保护和安全

1.派遣公司应为员工购买劳动保险和意外保险，保障员工在工作期

间的合法权益。

2.员工在工作期间应严格遵守工作纪律，正确使用劳动设备，做好

个人防护，确保工作安全。

3.如员工在工作期间发生工伤或意外事故，派遣公司将协助员工处

理相关事宜。

六、违约责任

1.如员工违反合同约定，不按时履行工作任务或严重损害公司和接

收单位的利益，派遣公司有权终止与员工的劳务派遣关系。

2.员工因违约行为造成公司和接收单位损失的，应承担相应的法律

责任。

七、其他事项

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

1.本劳务派遣合同经双方签订后生效，双方应本着诚实守信的原则

履行合同约定。

2.本劳务派遣合同任何未尽事宜，由双方协商确定。

3.本劳务派遣合同一式两份，派遣公司和员工各执一份，具有同等

法律效力。

派遣公司（盖章）：_________________签字：_____________日期：

____年____月____日

员工（盖章）：_________________签字：_____________日期：____

年____月____日

以上为残疾人劳务派遣合同的主要内容，请双方认真审阅并如实

履行合同约定。愿我们共同努力，共同发展。

篇2

(残疾人)劳务派遣合同

一、协议双方

甲方：劳务派遣单位（以下简称“甲方”）

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

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