2025年中信集团员工手册全册.doc

中信华南（集团）东莞企业

员工手册

十二月

目录

TOC\o1-3\h\z一、概述 1

二、企业简介 2

三、企业组织构造 3

四、员工管理条例 4

（一） 员工入职 4

（二）员工纪律 6

（三）薪资待遇 8

（四）考核机制 10

（五）福利制度 11

（六）奖励与惩处 13

（七）培训与发展 14

（八）晋升 15

（九）用工制度 16

（十）员工关系与沟通 18

（十一）员工守则 19

五、附则 21

附件1：中信集团企业简介 22

附件2：中信华南（集团）有限企业简介 23

附件3：中信华南（集团）东莞企业各部门岗位设置及部门职责 24

办公室 24

人力资源部 26

综合计划部 28

财务部 29

经营部 31

工程部 32

总工室 33

附件4：中信华南（集团）东莞企业奖惩条例 35

一、概述

本手册的宗意在于为中信华南（集团）东莞企业（如下简称企业）的员工提供有关企业及人力资源管理的政策程序，让您理解到可以享有的权利以及应当遵守的规则。

本手册重要波及员工工作中常见之内容，新聘员工报届时须认真阅读本手册，如需要理解更多的内容，请与企业人力资源部联络。

本手册中的内容如有变动，企业将在合适的时候将需要修订的内容公布给员工。

本手册波及之内容，仅供企业内部使用，手册中的任何内容不得提供应企业以外的人员。

员工应妥善保留此手册。一旦离开企业，应积极将手册归还企业人力资源部。

二、企业简介

中信华南（集团）东莞企业是一家俱有国家二级资质的大型国有房地产企业，是中国中信集团在东莞的二级全资子企业，上属于中信华南（集团）有限企业。企业成立于1992年，肇始称中信华美东莞企业，后更名为中信东莞发展企业，改称中信华南（集团）东莞企业，底规范登记为中信华南（集团）东莞有限企业。

企业依托中国中信集团，经济实力雄厚，信誉卓著，技术力量强。自创立以来，积极开发居住房地产，致力于中信东泰花园的滚动开发，在东莞树立了“中信地产”的良好品牌形象，企业也发展成为东莞市房地产业的龙头企业。

企业重视建设团结、高效的工作团体，有良好的企业文化老式，实行市场化的薪酬制度,炼就了一支具有现代理念、勇于开拓创新的员工队伍。企业员工绝大部分具有专业技术职称和专科以上学历。

企业实行精简、高效的管理机制，内设七个部门：办公室、人力资源部、经营部、综合计划部、财务部、工程部、总工室，下辖七个单位：东莞市东泰花园建造有限企业(与东莞企业合署办公)、东莞市中信物业管理有限企业、东莞中信装饰工程有限企业以及中信东泰俱乐部、中信东泰朝天试验小学、中信东泰幼稚园、爱弥儿幼稚园。此外，还建立健全了党委、工会、团委等党工群团组织。

中信东泰花园是企业着力开发的主力楼盘之一。占地1400余亩，规划建筑面积150万平方米，已开发商品房面积76万平方米，竣工面积58万平方米，目前已经有5000余户业主，逾16000人入住，是目前东莞市规模最大、配套设施最全、入住人口最多的大型商住园林小区。该小区历年来持续荣获全国智能化住宅小区试点工程、全国都市物业管理优秀住宅小区、广东省都市物业管理优秀住宅小区、“东莞市物业管理优秀住宅小区”、“东莞市军民共建安全文明小区”、“东莞市社会治安综合治理安全文明小区”、“东莞市文明示范小区”等多项荣誉称号。

企业立足目前，着眼未来。企业将遵照荣毅仁先生“开发广东，服务第一、信誉第一，重视经济效益”的方针，抓住东莞经济飞跃的难得机遇，充足发挥“中信地产”的品牌优势，增进企业超常规发展，引领莞城房地产事业不停迈向新的高峰，为东莞乃至广东的现代化建设做出卓越奉献。

三、企业组织构造

四、员工管理条例

员工入职

报到

被录取员工必须在规定期间内向企业人力资源部报到。如在发出录取告知15天内不能正常报到者，可取消其录取资格。特殊状况经同意后可延期报到。

新聘员工报届时，须交验如下材料：

身份证、学历证、资格证、执业证、计生证等证件及复印件；

近期免冠彩色及黑白头像各2张；

近来工作单位离职证明；

企业指定医院体检表（报到后一周内提交），女员工另需孕检。

3、员工到职后，须如实填写《中信华南（集团）东莞企业人事登记表》、《新员工报到手续单》（表单均由人力资源部提供）。

4、员工办公场地及办公设施、专用工器具由用人部门安排，平常办公用品向办公室领取。

5、企业作息时间表和有关通用制度由人力资源部简介和提供，职位工作内容、岗位规定及有关专业管理制度由用人部门指定资深员工进入部门引导。

6、员工住房由个人或租或购处理（员工工资已含房补），企业办公室提供