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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度残疾人就业权益维护服务协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同依据

1.2合同目的

1.3适用范围

2.双方权利与义务

2.1用人单位权利

2.2用人单位义务

2.3残疾人权利

2.4残疾人义务

3.残疾人就业保障

3.1用工岗位保障

3.2工作时间与休息

3.3工资待遇保障

3.4社会保险与福利待遇

4.残疾人培训与发展

4.1培训内容与方式

4.2培训时间与周期

4.3培训费用承担

4.4培训效果评估

5.残疾人权益维护

5.1监督与管理

5.2投诉与处理

5.3权益纠纷解决

5.4争议解决方式

6.信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址措施

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1解除合同情形

8.2终止合同情形

8.3解除与终止程序

9.合同生效与期限

9.1合同生效条件

9.2合同期限

9.3合同续签

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：残疾人个人信息

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：合同履行情况报告

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及《残疾人就业条例》等政策性文件制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确用人单位与残疾人之间的权利义务关系，保障残疾人的合法权益，促进残疾人平等就业，共同维护和谐稳定的劳动关系。

1.3适用范围

本合同适用于用人单位与残疾人之间签订的2005年度残疾人就业权益维护服务协议，合同双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

2.双方权利与义务

2.1用人单位权利

用人单位有权按照国家规定和行业标准，对残疾人进行招聘、录用、培训和考核。

2.2用人单位义务

用人单位应依法保障残疾人的劳动权益，为其提供符合国家规定的劳动条件，确保其身心健康。

2.3残疾人权利

残疾人享有平等就业、选择职业、获得职业技能培训、享受社会保险和福利待遇等权利。

2.4残疾人义务

残疾人应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，认真履行工作职责，不断提高自身职业技能。

3.残疾人就业保障

3.1用工岗位保障

用人单位应根据残疾人的身体状况和工作能力，为其提供适合的用工岗位。

3.2工作时间与休息

用人单位应合理安排残疾人的工作时间，确保其享有国家规定的休息休假权利。

3.3工资待遇保障

用人单位应按照国家规定和劳动合同约定，保障残疾人的工资待遇。

3.4社会保险与福利待遇

用人单位应依法为残疾人缴纳社会保险，并按照国家规定享受福利待遇。

4.残疾人培训与发展

4.1培训内容与方式

用人单位应根据残疾人的职业需求，提供有针对性的培训内容，采用灵活多样的培训方式。

4.2培训时间与周期

培训时间应结合工作实际和残疾人情况，合理确定培训周期。

4.3培训费用承担

培训费用由用人单位承担，残疾人本人无需支付。

4.4培训效果评估

用人单位应定期对培训效果进行评估，确保培训质量。

5.残疾人权益维护

5.1监督与管理

用人单位应建立健全残疾人权益维护制度，加强对残疾人权益的监督管理。

5.2投诉与处理

残疾人如遇权益受损，有权向用人单位提出投诉，用人单位应及时调查处理。

5.3权益纠纷解决

用人单位应通过协商、调解等方式解决残疾人权益纠纷。

5.4争议解决方式

如协商、调解无法解决争议，可依法向劳动仲裁委员会申