临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书5篇.docx

临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

户籍所在地：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的岗位从事临时工（季节工、农民轮换工）工作。具体工作内容和要求详见岗位说明书。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行不定时工作制，即每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作日和休息日由甲方根据工作需要安排。

第五条：甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等假期，具体操作详见公司相关规章制度。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额和支付方式详见甲方制定的薪酬制度。乙方在试用期的工资为基本工资的XX%。

第七条：甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，有权调整乙方的工资待遇。具体调整时间和幅度由甲方决定，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

第八条：甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。具体保险项目和缴费比例详见甲方制定的社会保险制度。

第十条：乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关医疗期的规定，保障乙方的医疗期和病假待遇。具体操作详见公司相关规章制度。

第十一条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体操作详见公司相关规章制度。

六、劳动纪律和考勤制度

第十二条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德。具体要求详见公司相关规章制度。

第十三条：甲方应建立完善的考勤制度，如实记录乙方的出勤情况。乙方应如实提供自己的出勤情况，不得虚报或瞒报。具体操作详见公司相关规章制度。

第十四条：乙方如因特殊情况不能按时出勤，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。具体操作详见公司相关规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前XX日书面通知乙方；由乙方提出解除劳动合同的，应提前XX日书面通知甲方，并说明解除劳动合同的原因。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同，但应提前XX日书面通知乙方：

1.劳动合同期满的；

2.甲方破产、解散或者被吊销营业执照的；

3.甲方发生重大变化导致原劳动合同无法继续履行的。第十九条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；

2.乙方在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.法律法规规定的其他情形。第二十条：解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。具体操作详见公司相关规章制度。第二十一条：解除

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《临时工管理规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上