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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版便利店员工绩效评估与晋升服务合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.服务内容与范围
2.1绩效评估标准与方法
2.2晋升条件与流程
2.3服务期限
3.服务提供方式与时间
3.1绩效评估周期
3.2晋升评审周期
3.3服务提供时间安排
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用计算方式
4.2支付时间与方式
4.3违约责任
5.绩效评估标准
5.1基本工作能力评估
5.2工作态度与团队协作评估
5.3工作成果与业绩评估
6.晋升条件
6.1绩效评估结果要求
6.2工作经验要求
6.3晋升岗位要求
7.晋升流程
7.1申报与推荐
7.2初审与筛选
7.3终审与决定
7.4公示与备案
8.必威体育官网网址条款
8.1信息必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址信息范围
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止后的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
10.3争议解决期限
11.合同附件
11.1附件一：绩效评估标准
11.2附件二：晋升条件
11.3附件三：必威体育官网网址协议
12.合同签署
12.1签署时间与地点
12.2签署人身份证明
12.3签署代表授权
13.合同变更与补充
13.1变更条件
13.2补充条款
13.3变更与补充的生效条件
14.合同其他约定
14.1合同解释
14.2合同适用法律
14.3合同份数与效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方（便利店方）名称：
1.1.2甲方（便利店方）地址：
1.1.3甲方（便利店方）法定代表人：
1.1.4乙方（服务方）名称：
1.1.5乙方（服务方）地址：
1.1.6乙方（服务方）法定代表人：
1.2合同订立时间与地点
1.2.1合同订立时间：____年____月____日
1.2.2合同订立地点：____市____区____街道____号
1.3合同生效条件
1.3.1双方签字盖章后生效。
1.3.2合同生效前，乙方需向甲方提供相关资质证明文件。
2.服务内容与范围
2.1绩效评估标准与方法
2.1.1绩效评估标准应包括工作能力、工作态度、工作成果三个方面。
2.1.2绩效评估方法应采用定量与定性相结合的方式。
2.2晋升条件与流程
2.2.1晋升条件包括但不限于绩效评估结果、工作经验、岗位要求等。
2.2.2晋升流程分为申报、初审、筛选、终审、决定、公示、备案等环节。
2.3服务期限
2.3.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。
3.服务提供方式与时间
3.1绩效评估周期
3.1.1绩效评估周期为每季度一次。
3.1.2每季度一个工作月内完成绩效评估工作。
3.2晋升评审周期
3.2.1晋升评审周期为每半年一次。
3.2.2每半年一个工作月内完成晋升评审工作。
3.3服务提供时间安排
3.3.1乙方应在合同约定的时间内完成绩效评估与晋升服务工作。
3.3.2如遇特殊情况，需提前通知甲方，并协商调整服务时间。
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用计算方式
4.1.1服务费用按季度计算，总额为____元。
4.1.2每季度服务费用为总额的1/4，即____元。
4.2支付时间与方式
4.2.1每季度服务费用应在服务完成后____个工作日内支付。
4.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。
4.3违约责任
4.3.1如乙方未在约定时间内完成服务，甲方有权要求乙方承担相应违约责任。
5.绩效评估标准
5.1基本工作能力评估
5.1.1评估内容：沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。
5.1.2评估方法：通过工作表现、同事评价、上级评价等方式进行。
5.2工作态度与团队协作评估
5.2.1评估内容：责任心、敬业精神、团队合作意识等。
5.2.2评估方法：通过工作表现、同事评价、上级评价等方式进行。
5.3工作成果与业绩评估
5.3.1评估内容：销售业绩、客户满意度、工作质量等。
5.3.2评估方法：通过数据统计、客户反馈、上级评价等方式进行。
6.晋升条件
6.1绩效评估结果要求
6.1.1绩效评估结果需达
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