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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企事业单位保安人员聘用与管理公约

本合同目录一览

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

第二条聘用人员的基本条件

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3技能要求

2.4政治素质要求

第三条聘用程序

3.1报名与资格审查

3.2面试与考核

3.3体检与录用

3.4签订合同

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责要求

4.3工作时间与休息

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3保险福利

5.4带薪休假

第六条工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果与应用

第七条培训与发展

7.1基础培训

7.2在职培训

7.3职业发展规划

第八条合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3合同解除

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务

12.3必威体育官网网址期限

第十三条合同附件

13.1附件一：聘用人员基本信息表

13.2附件二：工资待遇表

13.3附件三：工作纪律与考核标准

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确保安人员的聘用、管理、工作内容、待遇、权利义务等事项，保障双方合法权益，维护企事业单位的安全稳定。

第二条聘用人员的基本条件

2.1年龄要求

聘用人员应年满18周岁，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

2.2身体健康要求

聘用人员应通过体检，身体健康，无传染病、精神疾病及其他影响履行职责的疾病。

2.3技能要求

聘用人员应具备基本的保安技能，如消防知识、紧急情况处理能力等。

2.4政治素质要求

第三条聘用程序

3.1报名与资格审查

应聘人员应向用人单位提交报名表、身份证、学历证书等相关材料，用人单位进行资格审查。

3.2面试与考核

通过资格审查的应聘人员将参加面试，面试合格者进行体能考核和心理测试。

3.3体检与录用

面试和考核合格的应聘人员需进行体检，体检合格者予以录用。

3.4签订合同

录用人员与用人单位签订本合同，明确双方的权利和义务。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

保安人员负责本单位的巡逻、监控、门卫、保卫等工作，确保单位安全。

4.2职责要求

保安人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，维护单位正常秩序。

4.3工作时间与休息

保安人员实行轮班制，工作时间不超过每日12小时，每月休息天数根据国家规定执行。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

保安人员的基本工资根据岗位和工龄确定，每月支付。

5.2奖金与补贴

保安人员根据工作表现和绩效考核情况，可获得相应的奖金和补贴。

5.3保险福利

用人单位为保安人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4带薪休假

保安人员享有国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。

第六条工作纪律与考核

6.1工作纪律

保安人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，服从管理，维护单位形象。

6.2考核制度

用人单位定期对保安人员进行工作考核，考核内容包括工作表现、业务技能、纪律等方面。

6.3考核结果与应用

考核结果作为保安人员工资调整、奖惩、晋升的重要依据。

第七条培训与发展

7.1基础培训

用人单位对新聘保安人员进行岗前培训，包括业务知识、技能、纪律等。

7.2在职培训

用人单位定期组织保安人员进行在职培训，提高其业务能力和综合素质。

7.3职业发展规划

用人单位为保安人员制定职业发展规划，提供晋升机会。

第八条合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

8.2续签条件

合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过三年。

8.3合