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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度教育机构教职工劳动合同范本及考核办法

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1教职工姓名

1.2教职工身份证号码

1.3教育机构名称

1.4教育机构统一社会信用代码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作岗位职责

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险与公积金

6.带薪休假

6.1年假

6.2事假

6.3病假

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2考核标准

7.3评价方式

8.教育机构管理权限

8.1教育机构规章制度

8.2教育机构人事管理

8.3教育机构财务管理

9.教职工义务与责任

9.1教学质量要求

9.2教职工行为规范

9.3教职工必威体育官网网址义务

10.教职工权益保障

10.1教职工权益内容

10.2教职工权益保障措施

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1教职工违约责任

12.2教育机构违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1教职工姓名：

1.2教职工身份证号码：05678

1.3教育机构名称：市第一中学

1.4教育机构统一社会信用代码：913501000000001X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年9月1日

2.2合同终止日期：2026年8月31日

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称：高中语文教师

3.2工作岗位性质：全职

3.3工作岗位职责：

3.3.1负责高中语文课程的教学工作

3.3.2参与学校教育教学改革和课程开发

3.3.3参与教研活动，提高教育教学水平

3.3.4负责学生的思想道德教育和日常管理

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00

4.2工作地点：市第一中学

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金：根据年度考核结果发放，最高可达基本工资的30%

5.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳，由教育机构承担

6.带薪休假

6.1年假：根据国家规定及学校实际情况，每年享受带薪年假10天

6.2事假：因特殊情况需要请假，需提前向学校提出申请，经批准后方可休假

6.3病假：按照国家规定及学校实际情况，根据病假天数享受带薪病假

7.考核与评价

7.1考核内容：

7.1.1教学质量：教学质量评价、学生满意度调查

7.1.2教育教学能力：教研活动参与度、课程开发能力

7.1.3教职工行为规范：遵守学校规章制度、师德师风

7.2考核标准：

7.2.1教学质量：优秀、良好、合格、不合格

7.2.2教育教学能力：优秀、良好、合格、不合格

7.2.3教职工行为规范：优秀、良好、合格、不合格

7.3评价方式：

7.3.1由学校成立考核小组，对教职工进行年度考核

7.3.2教职工自评

7.3.3学生、家长、同事评价

8.教育机构管理权限

8.1教育机构规章制度

8.1.1学校制定并实施各项规章制度，确保教育教学秩序

8.1.2教职工需遵守学校规章制度，维护学校利益

8.2教育机构人事管理

8.2.1学校有权对教职工进行招聘、考核、晋升、降职、辞退等人事管理

8.2.2教职工的职务晋升、薪酬调整等需依据学校规定和考核结果

8.3教育机构财务管理

8.3.1学校财务独立，按照国家财务制度进行管理

8.3.2教职工工资、奖金等按照合同约定和学校财务规定发放

9.教职工义务与责任

9.1教学质量要求

9.1.1教师需按照教学大纲和课程计划进行教学

9.1.2提高教学质量，确保学生学业成绩和综合素质

9.2教职工行为规范

9.2.1遵守国家法律法规，维护学校声誉

9.2.2严守职业道德，尊重学生，关爱学生

9.3教职工必威体育官网网址义务

9.3.1不得泄露学校商业秘密、学生隐私和学校内部信息

9.3.2在职期间及离职后，仍需遵守必威体育官网网址