2025年度便利店店员无固定期限聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度便利店店员无固定期限聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘用双方基本信息

3.1聘用方基本信息

3.2被聘用方基本信息

4.职位与职责

4.1职位

4.2职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障

8.培训与发展

8.1培训

8.2发展

9.考核与晋升

9.1考核

9.2晋升

10.必威体育官网网址与竞业限制

10.1必威体育官网网址

10.2竞业限制

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

本合同经双方签字（或盖章）后，自____年____月____日起正式生效。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“公司”指与员工签订本合同的实体，包括但不限于公司名称、地址等；

（2）“员工”指与公司签订本合同的个体，包括但不限于姓名、身份证号码等；

（3）“工作地点”指员工履行职责的场所；

（4）“工作时间”指员工根据公司规定需工作的时间段。

2.2解释

本合同中未明确定义的术语，其含义应按照国家有关法律法规、行业惯例及常识进行解释。

3.聘用双方基本信息

3.1聘用方基本信息

公司名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

3.2被聘用方基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

4.职位与职责

4.1职位

乙方被聘用为公司的便利店店员。

4.2职责

（1）负责便利店商品的陈列、整理、补货等工作；

（2）负责顾客的接待、咨询和售后服务；

（3）负责便利店日常经营管理；

（4）完成公司交办的其他工作任务。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

乙方的工作时间为每日____时，每周工作____天。

5.2工作地点

乙方的工作地点为公司指定的便利店。

6.工资与福利

6.1工资标准

乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

6.2工资支付

公司应于每月____日前支付乙方上月工资。

6.3福利待遇

（1）乙方享受国家法定节假日休息；

（2）乙方享有带薪年假、病假等福利待遇；

（3）公司为乙方提供相应的社会保险和福利保障。

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

公司应提供符合国家规定的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和健康。

7.2安全保障

公司应建立健全安全管理制度，对乙方进行安全教育和培训，预防和减少安全事故的发生。

8.培训与发展

8.1培训

公司将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于产品知识、服务技能、操作规程等，以确保乙方能够胜任工作。

8.2发展

公司鼓励乙方不断提升个人能力，为乙方提供职业发展规划和晋升机会。

9.考核与晋升

9.1考核

公司将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为工资调整、晋升和奖惩的依据。

9.2晋升

乙方有资格根据公司规定和自身表现申请晋升。晋升条件包括但不限于工作业绩、技能水平、团队合作等。

10.必威体育官网网址与竞业限制

10.1必威体育官网网址

乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，对公司的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

10.2竞业限制

乙方离职后，在____年内不得在相同或相近的行业内，担任与公司业务相竞争的职务或与公司存在竞争关系的实体工作。

11.合同解除与终止

11.1合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

a.乙方严重违反公司规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

c.乙方因违纪被公司依法解除劳动合同；

a.