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《战略规划框架》课件.pptVIP

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战略规划框架

目录第一部分战略规划概述第二部分环境分析第三部分愿景和使命第四部分战略目标设定

第一部分:战略规划概述战略规划是企业为了实现长远发展目标而制定的行动纲领。它是一个系统的、全面的、长期的规划过程,涉及对企业内外环境的分析、目标的设定、战略的选择和实施、以及评估和控制等一系列步骤。

什么是战略规划?战略规划是一个系统性的过程,通过对企业内外部环境的分析,确定企业的愿景和使命,设定目标,选择实现目标的途径,并制定具体的行动方案,以确保企业实现其长期发展目标。

战略规划的重要性明确企业发展方向,避免盲目行动。整合企业资源,提高效率和效益。增强企业竞争力,应对市场挑战。实现企业可持续发展,创造更大的价值。

战略规划的基本要素愿景企业对未来的理想状态的描述。使命企业存在的理由和价值观。目标企业要达成的具体结果。战略实现目标的行动方案。

战略规划的流程概览1环境分析2愿景和使命3战略目标设定4战略选择5战略实施6战略评估与控制

第二部分:环境分析环境分析是战略规划的第一步,也是制定有效战略的基础。它包括对企业外部环境和内部环境的分析,以了解企业所处的机遇和挑战。

外部环境分析:PEST分析PEST分析是一种常用的外部环境分析方法,它将外部环境分为政治、经济、社会和技术四个方面,分析这些因素对企业的影响。

政治因素分析政治因素分析主要包括政府政策、法律法规、政治稳定性、国际关系等方面的分析。例如,政府的税收政策、环保政策、行业监管政策等都会对企业的经营活动产生重要影响。

经济因素分析经济因素分析主要包括经济增长率、通货膨胀率、利率、汇率、消费水平、就业率等方面的分析。例如,经济衰退可能导致企业销售下降、利润减少,而经济繁荣则可能带来新的市场机会。

社会因素分析社会因素分析主要包括人口结构、文化观念、生活方式、教育水平、消费趋势等方面的分析。例如,人口老龄化可能会导致老年人用品市场需求增加,而环保意识的提高则可能会推动企业发展环保产品。

技术因素分析技术因素分析主要包括科技发展水平、技术创新、技术应用、知识产权保护等方面的分析。例如,新技术的出现可能会为企业带来新的产品和服务,而技术的快速发展也可能带来市场竞争的加剧。

外部环境分析:波特五力模型波特五力模型是一种常用的竞争分析方法,它从五个方面分析企业的竞争环境,以判断行业的竞争强度和企业的盈利能力。

现有竞争者的竞争程度现有竞争者的竞争程度是指行业内企业之间的竞争激烈程度。主要体现在价格竞争、产品质量竞争、服务竞争、营销竞争等方面。

潜在进入者的威胁潜在进入者的威胁是指新企业进入行业的可能性。主要取决于行业进入壁垒,例如资金需求、技术门槛、政府政策等。

替代品的威胁替代品的威胁是指其他产品或服务替代现有产品或服务的可能性。例如,电动汽车替代燃油汽车。

供应商的议价能力供应商的议价能力是指供应商对企业的影响力。主要取决于供应商的数量、供应商的集中度、供应商的议价能力等因素。

购买者的议价能力购买者的议价能力是指购买者对企业的影响力。主要取决于购买者的数量、购买者的集中度、购买者的议价能力等因素。

内部环境分析:SWOT分析SWOT分析是一种常用的内部环境分析方法,它将企业内部环境分为优势、劣势、机会和威胁四个方面,分析这些因素对企业的影响。

优势分析优势分析是指企业自身的优势,例如技术优势、品牌优势、人才优势、资金优势、成本优势等。

劣势分析劣势分析是指企业自身的劣势,例如技术落后、品牌影响力弱、人才缺乏、资金不足、成本过高、管理混乱等。

机会分析机会分析是指企业外部环境中的有利因素,例如市场需求增长、技术进步、政策支持、竞争对手的弱点等。

威胁分析威胁分析是指企业外部环境中的不利因素,例如市场竞争加剧、经济衰退、政策变化、技术风险、自然灾害等。

第三部分:愿景和使命愿景和使命是企业战略规划的核心,它指引企业未来的发展方向,是企业全体员工行动的指南。

制定企业愿景企业愿景是企业对未来的理想状态的描述,它是一个宏伟的目标,是企业追求的目标。

制定企业使命企业使命是企业存在的理由和价值观,它回答了“企业为什么要存在”和“企业要为谁服务”的问题。

愿景与使命的关系愿景企业对未来的理想状态的描述使命企业存在的理由和价值观目标企业要达成的具体结果战略实现目标的行动方案

第四部分:战略目标设定战略目标是企业在一定时期内想要达成的具体结果,它是企业战略规划的具体体现,也是企业行动的指引。

设定长期战略目标长期战略目标是指企业在5年、10年甚至更长的时间内想要达成的目标,它是一个宏大的目标,需要企业长期坚持不懈地努力才能实现。

设定中期战略目标中期战略目标是指企业在1-3年内想要达成的目标,它是一个阶段性的目标,是实现长期战略目标的重要步骤。

设定短期战略目标短期战略目标是指企业在1年内想要达成

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