二零二五年大学生暑期社会实践活动实习合同协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年大学生暑期社会实践活动实习合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习单位基本信息

1.2实习生基本信息

2.实习目的和内容

2.1实习目的

2.2实习内容

3.实习时间

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

4.实习地点

4.1实习单位地址

4.2实习生居住地址

5.实习待遇

5.1工资待遇

5.2保险待遇

5.3其他待遇

6.实习考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果

7.实习纪律

7.1实习生守则

7.2实习单位规定

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2实习单位违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：实习计划书

14.2附件二：实习生个人简历

14.3附件三：实习单位证明材料

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习单位基本信息

1.1.1实习单位名称：科技有限公司

1.1.2实习单位地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2实习生基本信息

1.2.1实习生姓名：

1.2.2学历：本科

1.2.3专业：计算机科学与技术

1.2.4学校：大学

1.2.5联系电话：139xxxx5678

2.实习目的和内容

2.1实习目的

2.1.1提高实习生的专业技能和实际操作能力

2.1.2培养实习生的团队协作和沟通能力

2.1.3帮助实习生了解企业文化，增强职业素养

2.2实习内容

2.2.1参与公司项目开发，协助工程师完成软件设计、编码和测试工作

2.2.2学习项目管理知识，参与项目进度跟踪和质量管理

2.2.3参加公司内部培训，提升个人综合素质

3.实习时间

3.1实习开始时间：2025年7月1日

3.2实习结束时间：2025年8月31日

4.实习地点

4.1实习单位地址：省市区路号

4.2实习生居住地址：省市区路号附近租房

5.实习待遇

5.1工资待遇

5.1.1实习生每月工资：人民币2000元

5.1.2工资发放时间：每月15日

5.2保险待遇

5.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险

5.2.2保险生效时间：实习开始之日起

5.3其他待遇

5.3.1提供实习期间的工作餐

5.3.2提供实习期间的工作服

6.实习考核

6.1考核方式

6.1.1定期考核：每月底进行一次

6.1.2项目考核：根据实习生参与的项目进行综合评估

6.2考核标准

6.2.1工作态度：认真负责，积极主动

6.2.2专业技能：熟练掌握所学专业知识和技能

6.2.3团队协作：与同事合作愉快，共同完成任务

6.3考核结果

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

6.3.2优秀实习生将有机会获得公司正式员工的优先录用资格

7.实习纪律

7.1实习生守则

7.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度

7.1.2服从实习单位安排，按时完成工作任务

7.1.3保守公司商业秘密，不得泄露公司信息

7.2实习单位规定

7.2.1实习生需遵守公司作息时间，不得迟到早退

7.2.2实习生需佩戴工作牌，保持工作场所整洁

7.2.3实习生不得在实习期间兼职其他工作

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等

8.1.2实习期间获取的任何公司内部文件、资料、数据等

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止或解除后两年

8.2.2即使合同终止或解除，必威体育官网网址义务仍应继续履行

8.3违约责任

8.3.1若实习生违反必威体育官网网址条款，应立即停止泄露行为

8.3.2若实习生因违反必威体育官网网址条款导致公司遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.1.2若实习生在实习期间违反国家法律法规或公司规章制度，实习单位有权立即终止实习合同

9.2实习单位违约责任

9.2.1若实习单位未按照合同约定支付工资或提供相应待遇，实习生有权要