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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度农家乐员工服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.员工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.工作时间及休息日

4.1工作时间

4.2休息日

4.3工作班次

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4休假待遇

6.员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.员工考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3晋升条件

8.员工必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：员工入职登记表

14.2附件二：员工培训计划

14.3附件三：员工考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：农家乐

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：1385678

乙方联系人：

乙方联系电话：139

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.员工岗位及职责

3.1岗位名称

乙方在甲方担任服务员岗位。

3.2岗位职责

（1）负责农家乐内的餐饮服务；

（2）负责客房清洁及客人接待；

（3）协助管理农家乐内部秩序；

（4）完成甲方安排的其他工作。

3.3岗位要求

（1）年龄1845周岁；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（4）持有相关餐饮服务资格证者优先。

4.工作时间及休息日

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，实行轮休制。

4.2休息日

乙方每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作安排确定。

4.3工作班次

乙方需根据甲方工作需要，参与早班、中班、晚班等不同班次。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月3000元人民币。

5.2奖金及补贴

（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；

（2）乙方每月可享受100元交通补贴；

（3）乙方每月可享受200元餐费补贴。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

5.4休假待遇

（1）乙方享有国家法定节假日休息；

（2）乙方每年享有带薪年假10天；

（3）乙方连续工作满一年后，享有5天带薪病假。

6.员工培训与发展

6.1培训内容

（1）农家乐服务礼仪及技巧；

（2）客房清洁及客人接待规范；

（3）农家乐内部管理知识；

（4）消防安全及应急处理。

6.2培训方式

甲方将采取内部培训、外部培训、导师带教等方式进行培训。

6.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训资料费、培训师资费等。

7.员工考核与晋升

7.1考核标准

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）团队合作。

7.2考核方式

甲方将采取定期考核、不定期考核等方式对乙方进行考核。

7.3晋升条件

（1）工作表现优秀；

（2）具备一定的管理能力；

（3）通过甲方组织的晋升考核。

8.员工必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的商业秘密。

8.2竞业限制条款

乙方在合同有效期内及离职后一年内，不得在甲方的直接竞争范围内，从事与甲方业务相同或类似的经营活动，或在甲方的竞争对手处任职。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反竞业限制条款；

（4）乙方有其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任

（1）乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方赔偿损失；

（2）乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金；

（3）乙方有其他违