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012传媒研究
新质生产力
推动主流媒体高质量发展实践路径探究
□赵珣李亚秀
摘要加速发展新质生产力,是主流媒体建设全媒体传播体系、实现高质量发展的必然要求。主流媒体应
把握新质生产力内涵要求,结合其在体制机制、平台技术、内容生产等方面存在的困境,通过创新体制机
制、增强技术驱动、构建内容生态三个方面,推进主流媒体高质量发展。
关键词:新质生产力;主流媒体;实践路径;长城新媒体
()。
课题项目:河北省文化艺术科学规划和旅游研究项目项目编号HB24-YB128阶段性研究成果
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重展动能。如尝试新的传播形式,创新新闻产品,综合运营
要着力点。在数字技术发展背景下,主流媒体已经进入深图像、文字、声音、视频等新闻素材,强化交互技术,实
度融合转型的变革期和关键期,面临新的挑战。主流媒体现传播的精准化与服务的个性化。
不仅要深刻理解发展新质生产力的内涵要求,还要统筹自
二、新质生产力下主流媒体高质量发
身资源、因地制宜探索新质生产力发展的实践路径。在众
展的困境及呈现
多主流媒体中,长城新媒体通过创新体制机制、增强技术
():
驱动、构建内容生态三个方面进行实践探索,推进主流媒一体制机制困境传统机制与创新机制的矛盾
体高质量发展。冲突。在机构融合方面,部分主流媒体机构尚未构建起系
统化的内部机制系统,未能形成资源共享格局,无法实现
一、把握新质生产力内涵要求,推动资源整合的可持续性发展。在业务流程上,部分媒体虽然
主流媒体高质量发展建立了内容生产与分发体系,但是缺乏合理的统筹规范准
新质生产力对劳动者、劳动对象、劳动资料提出了则,记者、编辑等业务范畴不清晰,致使生产流程智能化
更高的要求,通过先进技术驱动,实现生产要素创新配不充足。在人员管理上,部分媒体未能清晰划分岗位分工
置、产业转型升级。首先,新型劳动者是新质生产力的主和职责要求,媒体与市场发展、用户需求结合不充分,传
体。新型劳动者拥有先进的知识体系,能够使用先进生产统的岗位组织观念依旧存在,绩效考核、薪资机制尚不完
资料。在以数字化为特征的现代媒体环境中,要促进媒体善,难以激发人才的创新活力。
从业人员的综合技能升级,重点培养既能掌握新闻传播规人才培养上,主流媒体加速转型为新型“智媒”,
律又能掌握数智技术的应用人才。其次,新型劳动资料是对新闻从业者提出了更高要求。然而,现阶段我国新闻传
新质生产力的重要载体。新质生产力中的诸多劳动资料是播专业人才培养机制较为单一,对数字技术尤其是人工智
具备数字化、自动化特征的新型介质,这客观上推动了新能技术等领域的技能培养投入不充分、不均衡,使得智媒
闻生产流程智能化升级。以5G、大数据、区块链、人工人才的发展与行业实际需求脱节。同时,部分媒体机构对
智能等为代表的先进技术,发展了新型劳动资料,是推动智能化技术的重视程度不够、掌握程度不足,也致使智能
传媒新质生产力的重要支撑。最后,新型劳动对象是新质型人才的发展比较缓慢。
生产力的重要基础。在新闻生产中,
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