二零二五年度出租车司机招聘与解聘合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车司机招聘与解聘合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方信息

1.2司机信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.招聘司机的基本条件

3.1年龄要求

3.2驾驶证要求

3.3道德品质要求

4.招聘司机的基本待遇

4.1薪酬结构

4.2工作时间

4.3休息休假

5.司机服务规范

5.1服务态度

5.2行车安全

5.3车辆维护

6.车辆使用与管理

6.1车辆归属

6.2车辆保险

6.3车辆维修保养

7.违约责任

7.1招聘方违约责任

7.2司机违约责任

8.争议解决方式

8.1内部协商

8.2仲裁

8.3法院诉讼

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同生效及终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.合同附件

11.1车辆使用规范

11.2薪酬支付明细

11.3其他相关附件

12.合同签署

12.1双方签字

12.2盖章

12.3日期

13.合同保管

13.1合同原件

13.2合同副本

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1名称：X出租车公司

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138

1.2司机信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：11010119900307

1.2.4驾驶证号码：京A56

1.2.5联系电话：1395678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.招聘司机的基本条件

3.1年龄要求：男性年龄在20周岁至60周岁之间，女性年龄在20周岁至55周岁之间。

4.招聘司机的基本待遇

4.1薪酬结构：基本工资+提成+奖金

4.1.1基本工资：每月2000元

4.1.2提成：根据每月完成订单数量，按订单金额的一定比例提成

4.1.3奖金：根据年度完成订单数量和公司考核，给予相应奖金

4.2工作时间：每日工作8小时，每月工作26天

4.3休息休假：每周休息一天，累计工作时间超过法定时长的，按国家规定支付加班费

5.司机服务规范

5.2行车安全：遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车

5.3车辆维护：定期对车辆进行检查、保养，确保车辆性能良好

6.车辆使用与管理

6.1车辆归属：出租车为公司所有，司机仅享有使用权

6.2车辆保险：公司负责购买车辆全险，司机需遵守保险条款

6.3车辆维修保养：车辆维修保养由公司负责，司机需配合公司安排

7.违约责任

7.1招聘方违约责任

7.1.1若公司未按时支付司机工资，应按国家规定支付违约金

7.1.2若公司未按约定提供车辆，应赔偿司机因此造成的损失

7.2司机违约责任

7.2.1若司机违反合同规定，造成公司损失，应承担相应责任

7.2.2若司机在合同期内离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并承担相应的违约责任

8.争议解决方式

8.1内部协商

8.1.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.1.2协商应在争议发生后10个工作日内进行。

8.2仲裁

8.2.1若双方协商不成，可选择提交仲裁委员会仲裁。

8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

8.3法院诉讼

8.3.1若双方均未选择仲裁或仲裁裁决未能生效，争议可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.1.1合同任何条款的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。

9.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。

9.2合同解除

9.2.1.1双方协商一致；

9.2.1.2一方严重违约；

9.2.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

10.合同生效及终止

10.1合同生效

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止

10.2.1合同期满后自动终止；

10.2.2合同解除后，合同终止。

11.合同附件

11.1车辆使用规范

11.1.1司机应遵守公司规定的车辆使用规范。

11.1.2车辆使用规范包括但不限于车辆清洁、标识使用、紧急情况处理等。

11.2薪酬支付明细

11.2.1公司每月将支付司机的薪酬，支付明细将