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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度酒店搬迁与员工安置合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方地址
2.搬迁事项
2.1搬迁原因
2.2搬迁时间
2.3搬迁地点
2.4搬迁范围
3.员工安置
3.1员工安置原则
3.2员工安置方式
3.3员工安置期限
3.4员工安置费用
4.搬迁费用
4.1搬迁费用承担方
4.2搬迁费用计算方式
4.3搬迁费用支付时间
4.4搬迁费用支付方式
5.员工工资待遇
5.1员工工资标准
5.2员工工资支付时间
5.3员工工资支付方式
5.4员工福利待遇
6.工作交接
6.1工作交接时间
6.2工作交接方式
6.3工作交接责任
7.责任与义务
7.1双方责任
7.2双方义务
7.3违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同变更与补充
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同补充条款
12.合同附件
12.1附件一：搬迁计划
12.2附件二：员工安置方案
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：酒店
乙方：搬迁公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
2.搬迁事项
2.1搬迁原因
因甲方酒店业务发展需要，决定将酒店搬迁至新的地址。
2.2搬迁时间
搬迁时间定于2025年4月1日至2025年4月30日。
2.3搬迁地点
原酒店地址：市区路号
新酒店地址：市区路号
2.4搬迁范围
搬迁范围包括酒店所有固定资产、设备、员工工作场所等。
3.员工安置
3.1员工安置原则
按照公平、公正、公开的原则，妥善安置甲方员工。
3.2员工安置方式
提供内部岗位调整、竞聘上岗、外部招聘等方式进行员工安置。
3.3员工安置期限
员工安置期限为搬迁后一个月内完成。
3.4员工安置费用
员工安置费用由甲方承担，具体费用根据安置方案确定。
4.搬迁费用
4.1搬迁费用承担方
搬迁费用由甲方承担。
4.2搬迁费用计算方式
搬迁费用包括但不限于运输、装卸、包装、保险等费用，具体计算方式按照实际发生费用计算。
4.3搬迁费用支付时间
搬迁费用在搬迁完成后一个月内支付。
4.4搬迁费用支付方式
搬迁费用采用银行转账方式支付。
5.员工工资待遇
5.1员工工资标准
员工工资标准按照甲方现行工资制度执行。
5.2员工工资支付时间
员工工资每月支付一次，具体支付时间为每月5日。
5.3员工工资支付方式
员工工资采用银行转账方式支付。
5.4员工福利待遇
员工福利待遇按照甲方现行福利制度执行。
6.工作交接
6.1工作交接时间
工作交接时间为搬迁后一周内完成。
6.2工作交接方式
工作交接采用书面交接方式，包括但不限于工作手册、资料、设备清单等。
6.3工作交接责任
甲方负责提供完整、准确的工作交接资料，乙方负责接收并妥善保管。
7.责任与义务
7.1双方责任
甲方负责提供搬迁所需的一切条件，确保搬迁顺利进行。
乙方负责按照合同约定完成搬迁工作，确保搬迁质量。
7.2双方义务
甲方有义务按照合同约定支付搬迁费用和员工安置费用。
乙方有义务按照合同约定完成搬迁工作，确保搬迁安全、及时、高效。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
合同双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
8.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
无
9.3争议解决程序
争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序执行。
10.合同生效与
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