2025版宿舍楼智能管理系统宿管员聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宿舍楼智能管理系统宿管员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.双方基本信息

2.1宿舍楼智能管理系统运营单位基本信息

2.2宿管员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责与权限

3.3工作范围与内容

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2绩效考核与奖金

4.3社会保险与公积金

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3值班制度

6.考勤与请假

6.1考勤制度

6.2请假手续与流程

6.3违规处理

7.培训与职业发展

7.1培训内容与方式

7.2职业发展规划

7.3职业资格认证

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件与程序

8.3合同解除与终止

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止条件

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2其他约定条款

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件内容与效力

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的与意义

本合同旨在明确宿舍楼智能管理系统运营单位与宿管员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保宿舍楼智能管理系统的正常运行。

第二条双方基本信息

2.1宿舍楼智能管理系统运营单位基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2宿管员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

宿管员

3.2职责与权限

宿管员应负责宿舍楼智能管理系统的日常运营、维护与管理，具体职责如下：

（1）负责宿舍楼智能管理系统的使用与操作；

（2）负责宿舍楼的安全巡逻、消防检查；

（3）负责宿舍楼的环境卫生与公共区域管理；

（4）负责宿舍楼入住与退宿手续办理；

（5）负责处理宿舍楼内突发事件；

3.3工作范围与内容

宿管员的工作范围包括但不限于宿舍楼内的智能管理系统操作、安全巡逻、环境卫生、公共区域管理等。

第四条薪酬待遇

4.1薪酬标准

宿管员月薪为人民币____元。

4.2绩效考核与奖金

宿管员按月进行绩效考核，考核合格者可获得相应奖金。

4.3社会保险与公积金

宿管员依法缴纳社会保险及住房公积金。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间安排

宿管员实行轮班制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时。

5.2休息时间规定

宿管员享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3值班制度

宿管员应按照宿舍楼智能管理系统运营单位的规定进行值班。

第六条考勤与请假

6.1考勤制度

宿管员应按时上下班，并按规定进行考勤。

6.2请假手续与流程

宿管员因事、因病需要请假，应提前向宿舍楼智能管理系统运营单位提出书面申请，经批准后方可休假。

6.3违规处理

宿管员未按规定参加考勤或请假，将按相关规定进行处理。

第七条培训与职业发展

7.1培训内容与方式

宿舍楼智能管理系统运营单位将为宿管员提供必要的培训，包括智能管理系统操作、安全知识、环境卫生等方面的培训。

7.2职业发展规划

宿管员可根据自身情况，在宿舍楼智能管理系统运营单位的指导下制定个人职业发展规划。

7.3职业资格认证

宿管员可参加相关职业资格认证考试，提高自身职业素养。

第八条合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2续签条件与程序

合同期满前____个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

8.3合同解除与终止

（1）一方严重违反本合同