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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业现场招聘信息整体解决方案合同书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方当事人信息

2.1招聘方信息

2.2服务方信息

3.服务内容概述

3.1招聘方案设计

3.2招聘渠道拓展

3.3招聘活动策划与执行

3.4职位发布与宣传

3.5简历筛选与面试安排

3.6背景调查与体检安排

3.7入职手续办理

4.服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2分期支付计划

5.3支付时间节点

5.4付款方式

6.服务质量保证

6.1服务标准

6.2质量监控

6.3问题解决机制

7.信息必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同附件清单

14.1附件一：服务方案

14.2附件二：费用明细

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

（1）“招聘方”指委托本合同服务的企业或机构；

（2）“服务方”指提供本合同约定的招聘信息整体解决方案的企业；

（3）“服务内容”指本合同约定的招聘信息整体解决方案的具体内容；

（4）“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的时间段；

（5）“服务费用”指服务方按照本合同约定提供服务所收取的费用；

（6）“违约责任”指合同一方违反本合同约定所应承担的责任。

1.2解释

本合同的解释权归服务方所有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。

2.双方当事人信息

2.1招聘方信息

（1）名称：[招聘方名称]

（2）地址：[招聘方地址]

（3）联系人：[招聘方联系人]

（4）联系电话：[招聘方联系电话]

2.2服务方信息

（1）名称：[服务方名称]

（2）地址：[服务方地址]

（3）联系人：[服务方联系人]

（4）联系电话：[服务方联系电话]

3.服务内容概述

3.1招聘方案设计

服务方应在本合同约定的服务期限内，根据招聘方的需求，制定详细的招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘时间表等。

3.2招聘渠道拓展

服务方应在本合同约定的服务期限内，拓展适合招聘方的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘活动等。

3.3招聘活动策划与执行

服务方应在本合同约定的服务期限内，策划并执行招聘活动，确保招聘活动的顺利进行。

3.4职位发布与宣传

服务方应在本合同约定的服务期限内，负责职位发布与宣传，提高招聘信息的曝光率。

3.5简历筛选与面试安排

服务方应在本合同约定的服务期限内，负责简历筛选、面试安排等工作，确保招聘流程的高效性。

3.6背景调查与体检安排

服务方应在本合同约定的服务期限内，协助招聘方进行背景调查与体检安排，确保招聘人员符合要求。

3.7入职手续办理

服务方应在本合同约定的服务期限内，协助招聘方办理入职手续，确保招聘人员顺利入职。

4.服务期限

4.1服务开始日期：[服务开始日期]

4.2服务结束日期：[服务结束日期]

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：[服务费用总额]

5.2分期支付计划：[分期支付计划]

5.3支付时间节点：[支付时间节点]

5.4付款方式：[付款方式]

6.服务质量保证

6.1服务标准：[服务标准]

6.2质量监控：[质量监控]

6.3问题解决机制：[问题解决机制]

7.信息必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址信息范围：[必威体育官网网址信息范围]

7.2必威体育官网网址期限：[必威体育官网网址期限]

7.3违约责任：[违约责任]

8.知识产权

8.1知识产权归属

（1）服务方提供的招聘方案、宣传材料、面试评估工具等知识产权，归服务方所有。

（2）招聘方在使用服务方提供的知识产权时，不得侵犯服务方的知识产权。

8.2知识产权使用

（1）招聘方在合同期限内，可以免费使用服务方提供的知识产权，用于本合同的执行。

（2）合同期满后，招聘方应停止使用服务方提供的知识