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广东电网“青马工程”的创新实践

一、青马工程背景与目标

青马工程，全称为“青年马克思主义者培养工程”，是广东电网公司响应国家关于加强青年马克思主义者培养的号召，结合企业自身实际，精心打造的一项系统工程。自实施以来，青马工程已成为公司青年人才培养的重要平台，旨在通过系统的理论学习、实践锻炼和思想交流，培养一支具有坚定理想信念、扎实理论功底、丰富实践经验、较强创新能力的青年队伍。在新时代背景下，青马工程对于广东电网公司乃至整个电力行业的发展具有重要意义。

广东电网公司青马工程自启动以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司发展战略，以培养“四个自信”的青年马克思主义者为目标。工程紧密结合企业实际，将思想政治教育与业务技能培训相结合，通过理论学习、实践锻炼、课题研究、文化交流等多种形式，全面提升青年员工的综合素质。在青马工程中，青年员工不仅能够深入学习马克思主义理论，还能够深入了解国家政策、行业动态和企业文化，从而在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

青马工程在实施过程中，注重理论与实践相结合，通过组织青年员工参与各类社会实践和志愿服务活动，让他们在实践中检验真理、增长才干。同时，青马工程还鼓励青年员工结合自身岗位实际，开展创新性研究，为公司发展贡献智慧和力量。在实践中，青年员工们充分发挥了主观能动性，提出了一系列创新性建议和解决方案，为推动公司高质量发展提供了有力支撑。此外，青马工程还注重加强青年员工之间的交流与合作，通过举办各类论坛、讲座、研讨等活动，促进青年员工之间的思想碰撞和知识共享，为公司的长远发展储备了一批优秀人才。

青马工程自实施以来，取得了显著成效。一批批青年员工在青马工程的熏陶下，成长为企业的中坚力量，为公司的发展贡献了青春力量。在未来的发展中，广东电网公司将继续深入推进青马工程，不断完善培养体系，创新培养模式，为青年员工的成长成才提供更加广阔的平台，为推动公司高质量发展提供有力的人才保障。

二、创新实践内容与成果

(1)广东电网青马工程创新实践内容丰富，涵盖了理论培训、实践锻炼、课题研究等多个方面。在理论培训方面，通过线上线下的方式，组织青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，累计培训人次超过5000。实践锻炼方面，青马工程组织了超过1000人次参与志愿服务、社会调研等活动，如组织青年员工参与脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务，有效提升了青年员工的实践能力。在课题研究方面，青马工程鼓励青年员工结合自身岗位实际，开展创新性研究，累计完成课题研究项目50余项，其中10余项成果在省级以上期刊发表。

(2)青马工程创新实践成果显著。以2020年为例，青马工程培养的青年员工中有80%参与了公司重大项目的建设，如南方电网500千伏直流换流站等，为项目的顺利实施提供了有力保障。在技术创新方面，青马工程成员主导或参与的专利申请数量达到30余项，其中3项专利获得国家授权。在管理创新方面，青马工程成员提出的优化建议被公司采纳实施，如某供电局通过青马工程成员提出的“智能巡检机器人”方案，实现了线路巡检效率提升50%。这些成果充分展示了青马工程在培养青年人才方面的积极作用。

(3)青马工程创新实践还体现在人才培养模式的创新上。通过实施“导师制”，为每位青年员工配备一名经验丰富的导师，指导他们在工作中成长。据统计，青马工程实施以来，导师与青年员工之间的互动次数超过2000次，有效提升了青年员工的职业素养。此外，青马工程还与国内外知名高校、研究机构合作，开展联合培养项目，如与清华大学合作开展“电力系统优化与控制”研究生课程班，为青年员工提供了更高层次的学习平台。这些创新实践为青马工程培养了一批又一批优秀人才，为公司的发展注入了源源不断的活力。

三、青马工程的社会影响与未来展望

(1)青马工程自实施以来，其社会影响日益扩大。据统计，青马工程培养的青年员工在地方经济发展中发挥了积极作用，累计参与各类社会公益活动超过1000场次，服务时长超过10万小时。例如，在抗击新冠疫情的关键时期，青马工程成员积极参与社区疫情防控，协助完成核酸检测、物资配送等工作，展现了新时代青年的责任与担当。此外，青马工程成员还积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，为推动地方经济社会发展作出了积极贡献。

(2)青马工程在提升青年员工个人素质的同时，也为企业和社会创造了显著的经济效益。以某供电局为例，青马工程成员在岗位上取得了显著业绩，该局因青年员工创新成果带来的经济效益累计超过5000万元。此外，青马工程还促进了企业文化的传播和传承，使企业价值观得到更广泛的认同。据调查，青马工程成员在企业文化认同度调查中的满意度达到90%以上。

(3)面向未来，青马工程将继续深化创新实践，扩大社会影响力。预计未来三