2025年度「成都上灶师父专业技术人才引进合作协议」.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度「成都上灶师父专业技术人才引进合作协议」

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.专业技术人才引进计划

3.1人才引进数量

3.2人才引进专业领域

3.3人才引进条件

4.人才引进实施步骤

4.1人才选拔与招聘

4.2人才引进协议签订

4.3人才引进手续办理

5.人才引进待遇与保障

5.1薪酬待遇

5.2社会保险与公积金

5.3住房保障

5.4培训与发展

6.人才引进费用及支付方式

6.1人才引进费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.人才引进成果考核

7.1考核指标

7.2考核方式

7.3考核结果应用

8.合作期限与终止

8.1合作期限

8.2合作终止条件

8.3合作终止程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一：人才引进协议

11.2附件二：人才引进计划

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

乙方：X餐饮管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

本合同旨在通过引进专业技术人才，提升成都上灶餐饮管理有限公司在餐饮领域的专业水平和市场竞争力。

2.2合作原则

2.2.1依法合规原则

2.2.2互利共赢原则

2.2.3公平公正原则

2.2.4诚实信用原则

3.专业技术人才引进计划

3.1人才引进数量

本年度共引进专业技术人才10名。

3.2人才引进专业领域

专业领域包括但不限于厨师、面点师、营养师、食品安全管理人员等。

3.3人才引进条件

3.3.1具备相关专业学历或相关工作经验；

3.3.3具备较强的学习能力和创新能力；

3.3.4符合甲方企业文化和价值观。

4.人才引进实施步骤

4.1人才选拔与招聘

4.1.1甲方负责发布招聘信息，组织招聘活动；

4.1.2乙方负责筛选符合条件的人才，提交甲方审核；

4.1.3甲方对乙方提交的人才进行最终审核。

4.2人才引进协议签订

4.2.1甲方与乙方达成一致后，签订人才引进协议；

4.2.2协议内容包括但不限于人才引进待遇、工作内容、工作地点等。

4.3人才引进手续办理

4.3.1甲方协助乙方办理人才引进相关手续；

4.3.2乙方负责办理人才引进所需的各类证明材料。

5.人才引进待遇与保障

5.1薪酬待遇

5.1.1薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等；

5.1.2薪酬水平根据人才引进计划及市场行情确定。

5.2社会保险与公积金

5.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.2.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳部分。

5.3住房保障

5.3.1甲方为乙方提供住房补贴，用于解决乙方在成都的住房问题；

5.3.2住房补贴标准根据乙方实际情况确定。

5.4培训与发展

5.4.1甲方为乙方提供岗前培训和在职培训；

5.4.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训，提升个人能力。

6.人才引进费用及支付方式

6.1人才引进费用总额

人才引进费用总额为人民币100万元。

6.2费用支付方式

6.2.1甲方在签订人才引进协议后支付50%的费用；

6.2.2乙方完成人才引进任务后，甲方支付剩余50%的费用。

8.合作期限与终止

8.1合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。

8.2合作终止条件

8.2.1双方协商一致决定终止合作；

8.2.2一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；

8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

8.2.4法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。

8.3合作终止程序

8.3.1一方提出终止合作意向，应提前30日书面通知另一方；

8.3.2双方应就终止合作事宜进行协商，达成一致意见；