- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度特种合金打磨工劳动合同标准
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方法定代表人/负责人
1.2.甲方地址
1.3.乙方姓名
1.4.乙方身份证号码
1.5.乙方住址
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签
3.工作内容
3.1.工作岗位
3.2.工作职责
3.3.工作地点
4.工作时间
4.1.工作班次
4.2.工作时间
4.3.休息时间
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.加班工资
5.4.最低工资标准
6.社会保险和公积金
6.1.社会保险
6.2.公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1.劳动防护用品
7.2.职业健康检查
7.3.工作环境
8.带薪年假
8.1.带薪年假天数
8.2.年假休假期限
9.带薪病假
9.1.带薪病假天数
9.2.病假医疗期限
10.考勤与纪律
10.1.考勤制度
10.2.纪律规定
10.3.违纪处理
11.解除与终止合同
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
11.3.解除与终止合同的处理
12.违约责任
12.1.甲方违约责任
12.2.乙方违约责任
13.争议解决
13.1.争议解决方式
13.2.争议解决机构
14.其他约定
14.1.合同生效
14.2.合同变更
14.3.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方法定代表人/负责人:
1.2.甲方地址:省市区路号
1.3.乙方姓名:
1.4.乙方身份证号码1.5.乙方住址:省市区路号
2.合同期限
2.1.合同起始日期:2025年1月1日
2.2.合同终止日期:2025年12月31日
2.3.合同续签:经双方协商一致,合同到期前一个月内可续签一年。
3.工作内容
3.1.工作岗位:特种合金打磨工
3.2.工作职责:
3.2.1.负责特种合金的打磨、抛光等工作;
3.2.2.按照操作规程进行作业,确保产品质量;
3.2.3.维护设备,保证生产线的正常运行;
3.2.4.遵守公司各项规章制度。
3.3.工作地点:省市区路号
4.工作时间
4.1.工作班次:实行四班三运转制
4.2.工作时间:每日工作8小时,每周工作40小时
4.3.休息时间:每周至少休息1天,具体休息日由甲方安排
5.工资待遇
5.1.基本工资:每月人民币5000元
5.2.绩效奖金:根据个人绩效考核,每月奖金不超过基本工资的20%
5.3.加班工资:按照国家规定支付加班工资,加班工资不低于工资的150%
5.4.最低工资标准:执行当地最低工资标准
6.社会保险和公积金
6.1.社会保险:甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险
6.2.公积金:甲方按照当地规定为乙方缴纳住房公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1.劳动防护用品:甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,如安全帽、手套、眼镜等
7.2.职业健康检查:甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查
7.3.工作环境:甲方确保工作环境符合国家规定,保障乙方身体健康
8.带薪年假
8.2.年假休假期限:乙方应在年度内安排年假,如因特殊情况需跨年度休假,须提前一个月向甲方提出申请。
9.带薪病假
9.1.带薪病假天数:乙方因病需要休息的,根据病假性质和病假天数,享有相应天数的带薪病假。
9.2.病假医疗期限:乙方病假期间,甲方应按照国家规定和公司制度提供相应的医疗待遇。
10.考勤与纪律
10.1.考勤制度:乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。甲方将建立考勤记录,乙方应予以配合。
10.2.纪律规定:乙方应遵守公司各项规章制度,维护公司形象,不得从事违法违纪行为。
10.3.违纪处理:乙方如有违纪行为,甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。
11.解除与终止合同
11.1.合同解除条件:
11.1.1.乙方严重违反公司规章制度,经教育不改的;
11.1.2.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
11.1.3.乙方怀孕、产假、哺乳期内的,甲方不得解除合同,但乙方提出解除合同的除外。
11.2.合同终止条件:
11
您可能关注的文档
- 2025版广告投放与营销策划合同.docx
- 二零二五版办公场所租赁管理服务合同.docx
- 2025版农业物资采购合同.docx
- 2025GRG合同范本:生物制药研发与生产合作协议.docx
- 二零二五年度·高职高专土建专业教学设备租赁合同.docx
- 2025版北京民政局离婚协议书范本与债务处理办法.docx
- 2025年度报关单据销售与关务风险管理合同.docx
- 2025版医疗设备采购合同样本.docx
- 常州2025版二手房过户税费流程规范与保障服务合同.docx
- 2025年班组施工劳务建筑绿色施工技术培训合同.docx
- 《C公司A项目基坑支护工程进度管理现状、问题及完善对策研究》15000字.doc
- 《青岛胶州市李哥庄镇制造型企业的环境绩效评价实证研究》8800字.docx
- 《幼儿园大班主题墙创设现状及完善对策研究—以F幼儿园为例》12000字.docx
- 《修正药业企业绩效考核方法研究》开题报告文献综述7400字.docx
- 《中国联通混合所有制改革员工持股计划介绍综述》8500字.docx
- 《碳排放这人核算及影响因素研究的国内外文献综述》7000字.docx
- 《威海农村商业银行荣成市环翠楼镇支行客户信用管理研究》5200字.docx
- 《基于javaee学生宿舍管理系统的设计与实现》7200字.docx
- 《电喷发动机怠速不稳故障的传感器影响分析》11000字.doc
- 《年产2500吨香皂生产工艺分析及设备选型研究》9000字.docx
文档评论(0)