- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度甜品屋劳务派遣员工协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2用工方基本信息
2.派遣服务内容
2.1派遣岗位及数量
2.2派遣员工职责
2.3派遣员工工作地点
3.派遣员工工资及福利
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.派遣员工工作时间及休息
4.1工作时间安排
4.2休息日及法定节假日
4.3带薪年假
5.派遣员工培训与考核
5.1培训内容
5.2考核方式
5.3培训考核结果
6.派遣员工劳动合同
6.1劳动合同签订
6.2劳动合同解除及终止
6.3劳动合同变更
7.派遣员工档案管理
7.1档案资料收集
7.2档案资料保管
7.3档案资料查阅
8.派遣员工必威体育官网网址义务
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.派遣服务费用及支付
9.1服务费用标准
9.2费用支付方式
9.3费用结算及发票
10.违约责任及争议解决
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3争议解决方式
11.协议生效及终止
11.1协议生效条件
11.2协议终止条件
11.3协议解除
12.协议附件
12.1附件一:派遣员工名单
12.2附件二:岗位说明书
12.3附件三:必威体育官网网址协议
13.协议其他约定
13.1本协议未尽事宜,双方另行协商解决
13.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力
13.3本协议自双方签字盖章之日起生效
14.协议签署日期
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称:_____________________
1.1.2派遣方地址:_____________________
1.1.3派遣方法定代表人:_____________________
1.1.4派遣方联系方式:电话______________________,邮箱_____________________
1.2用工方基本信息
1.2.1用工方名称:_____________________
1.2.2用工方地址:_____________________
1.2.3用工方法定代表人:_____________________
1.2.4用工方联系方式:电话______________________,邮箱_____________________
2.派遣服务内容
2.1派遣岗位及数量
2.1.1派遣岗位:_____________________
2.1.2派遣员工数量:____人
2.2派遣员工职责
2.2.1负责甜品屋的日常运营与管理
2.2.2按照用工方要求,提供优质服务
2.2.3接受用工方的管理及考核
2.3派遣员工工作地点
2.3.1工作地点:_____________________
3.派遣员工工资及福利
3.1工资标准
3.1.1基本工资:____元/月
3.1.2绩效奖金:根据用工方绩效考核方案确定
3.2工资支付方式
3.2.1工资支付周期:每月____日支付上月工资
3.2.2工资支付形式:银行转账
3.3社会保险及公积金
3.3.1按照国家及地方规定,为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金
3.4其他福利待遇
3.4.1提供员工宿舍及必要的生活设施
3.4.2提供工作期间必要的劳动保护用品
3.4.3定期组织员工进行健康体检
4.派遣员工工作时间及休息
4.1工作时间安排
4.1.1标准工作时间:____小时/天,____天/周
4.1.2周休____天
4.2休息日及法定节假日
4.2.1休息日:根据国家规定及用工方实际情况确定
4.2.2法定节假日:按照国家规定执行
4.3带薪年假
4.3.1根据派遣员工的工作年限及国家规定,享受带薪年假
5.派遣员工培训与考核
5.1培训内容
5.1.1岗位技能培训
5.1.2服务规范培训
5.1.3考勤制度及工作流程培训
5.2考核方式
5.2.1定期考核:每季度进行一次
5.2.2不定期考核:根据用工方实际需求进行
5.3培训考核结果
5.3.1考核结果作为派遣员工晋升及绩效奖金的依据
6.派遣员工劳动合同
6.1劳动合同签订
6.1.1派遣方与用工方共同与派遣员工签订劳动合同
6.1.2劳动合同期限:___
您可能关注的文档
最近下载
- 基于STM32的智能家居风扇设计(智能温控风扇).doc
- GB_T 43697-2024 数据安全技术 数据分类分级规则.docx
- SJG 134-2023 建设工程施工脚手架安全技术标准.docx
- 车展展会可行性分析报告.pptx VIP
- 生物竞赛国赛试题及答案.pdf VIP
- 分布式发电对配电网影响的研究.doc
- 内蒙古乌尼特矿业有限责任公司乌尼特煤矿接续生产环境影响报告书.doc
- 特种设备-维护保养记录(叉车-电动托盘堆垛车).docx
- 《多边形的内角和》 示范教学PPT课件【初中数学人教版八年级上册】.pptx
- 紧密型县域医疗卫生共同体消毒供应中心运营指南(2020年版 医联体建设).docx
文档评论(0)