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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025鲅鱼圈区人力资源服务外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容概述

2.1人力资源服务外包范围

2.2服务具体内容

3.服务期限及费用

3.1服务期限

3.2服务费用

3.3付款方式

4.服务交付标准

4.1服务质量要求

4.2服务交付时间

5.服务双方权利义务

5.1甲方权利义务

5.2乙方权利义务

6.服务监督与考核

6.1监督方式

6.2考核标准

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.合同附件

11.1附件一：服务内容明细表

11.2附件二：服务费用明细表

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他约定事项

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：公司

甲方住所：省市区街道号

甲方法定代表人：X

甲方联系电话：

1.2乙方基本信息

乙方名称：人力资源管理有限公司

乙方住所：省市区街道号

乙方法定代表人：X

乙方联系电话：

2.服务内容概述

2.1人力资源服务外包范围

（1）招聘与配置：协助甲方进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬、福利待遇的制定、调整和发放。

（3）劳动关系管理：协助甲方处理员工劳动合同签订、变更、解除等事宜。

（4）员工培训与发展：协助甲方制定员工培训计划，组织员工参加培训活动。

2.2服务具体内容

（1）招聘与配置：乙方需在规定时间内完成甲方招聘需求，确保招聘人员符合甲方要求。

（2）薪酬福利管理：乙方需按照甲方规定，在规定时间内完成员工薪酬、福利待遇的制定、调整和发放。

（3）劳动关系管理：乙方需按照国家法律法规及甲方要求，协助甲方处理员工劳动合同签订、变更、解除等事宜。

（4）员工培训与发展：乙方需根据甲方需求，制定员工培训计划，并组织员工参加培训活动。

3.服务期限及费用

3.1服务期限

本合同服务期限为自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计4年。

3.2服务费用

（1）招聘与配置费用：每成功招聘一名员工，甲方支付乙方X元。

（2）薪酬福利管理费用：甲方每月支付乙方X元。

（3）劳动关系管理费用：甲方每月支付乙方X元。

（4）员工培训与发展费用：甲方支付乙方X元/年。

4.服务交付标准

4.1服务质量要求

（1）招聘与配置：乙方需确保招聘人员符合甲方要求，并在规定时间内完成招聘任务。

（2）薪酬福利管理：乙方需按照甲方规定，在规定时间内完成员工薪酬、福利待遇的制定、调整和发放。

（3）劳动关系管理：乙方需按照国家法律法规及甲方要求，协助甲方处理员工劳动合同签订、变更、解除等事宜。

（4）员工培训与发展：乙方需根据甲方需求，制定员工培训计划，并组织员工参加培训活动。

4.2服务交付时间

（1）招聘与配置：自甲方提出招聘需求之日起，乙方应在一个月内完成招聘任务。

（2）薪酬福利管理：乙方需在每月规定时间内完成薪酬、福利待遇的制定、调整和发放。

（3）劳动关系管理：乙方需在规定时间内完成员工劳动合同签订、变更、解除等事宜。

（4）员工培训与发展：乙方需根据甲方需求，在规定时间内完成员工培训计划制定及组织培训活动。

5.服务双方权利义务

5.1甲方权利义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

（2）甲方需按时支付乙方服务费用。

（3）甲方需按照乙方要求提供相关资料。

5.2乙方权利义务

（1）乙方需按照合同约定提供人力资源服务。

（2）乙方需确保服务质量，按时完成服务任务。

（3）乙方需遵守国家法律法规，保护甲方商业秘密。

6.服务监督与考核

6.1监督方式

甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督，包括但不限于定期检查、听取员工反馈等。

6.2考核标准

（1）服务质量：乙方提供的服务是否满足甲方要求。

（2）服务效率：乙方完成服务任务的时间是否合理。

（3）员工满意度：甲方员工对乙方服务的满意度。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

（1）甲方的财务数据、经营策略、市场分析报告等