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签订事业单位聘用合同的注意
事项(示范合同)
Notesonsigningemploymentcontractofpublicinstitutions
(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-036904
合同书|CONTRACT
聘用合同
签订事业单位聘用合同的注意事项
(示范合同)
说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义
务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程
度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否
适合您使用）。
各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”，按其要求签
订，并注意以下事项：
1、聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签
订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。
2、工作职责可以直接填写，也可以采用打印纸条，粘贴在合同书上，再盖
上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的，也可
以填上“按《××单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。”
3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、
职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需短缺的工种等因素研究确
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合同书|CONTRACT
聘用合同
定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家
规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位
应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年”的规定，
可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。
4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作
岗位的受聘人员，双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期，试用期包括在聘
用合同期限内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得
超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，签
订聘用合同时，对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起
到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同，原在编职
工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等
政策性安置人员签订聘用合同，不再约定试用期。
5、聘用岗位根据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工勤之一，明
确其聘用关系和岗位类别，不必写明具体职务和级别。对身兼数职的人员，应在
其主要从事的工作中选择确定一个岗位并在聘用合同中明确。
6、违约金由各聘用单位与受聘人员约定，一般以5000—10000元为宜。
7、按政策规定属于缓签合同的人员请报区主管部门和区人事局审核确。
8、符合《实施意见》规定的提前退休条件，本人提出提前退休申请，单位
同意的，请在签订聘用合同前报区主管部门，主管部门汇总后报区人事局审批。
9、合同鉴证采取自愿原则，需要进行合同鉴证的单位请向区人事局提出申
请。
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