2025GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同续签及变更合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同续签及变更合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

2.4合同变更条件

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

3.4岗位要求

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作时间调整

4.4休息休假调整

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3补贴

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3社会保险和福利待遇调整

7.职业培训和继续教育

7.1职业培训

7.2继续教育

7.3职业培训和继续教育经费

8.劳动纪律和规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

8.3违规处理

9.劳动合同解除和终止

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的程序

9.3终止合同的条件

9.4终止合同的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效及解除

12.1合同生效日期

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：事业单位

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2025年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

2.3合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月内，甲方有权与乙方协商续签合同。

2.4合同变更条件

在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同条款进行变更。

3.岗位职责

3.1岗位名称

乙方在甲方担任的岗位为：岗位。

3.2岗位职责

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）参加甲方组织的各项培训活动；

（4）维护甲方的合法权益。

3.3岗位权限

（1）根据工作需要，有权提出合理化建议；

（2）在职责范围内，有权决定一定范围内的工作事项；

（3）有权要求甲方提供必要的工作条件。

3.4岗位要求

（1）具有相关学历或专业资格；

（3）身体健康，能够胜任本职工作。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方应遵守国家法定工作时间，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、产假等。

4.3工作时间调整

如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。

4.4休息休假调整

乙方休息休假时间如有调整，需经双方协商一致。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2奖金

乙方奖金根据工作表现和绩效考核结果确定，具体标准另行约定。

5.3补贴

乙方享有国家规定的各类补贴，如住房补贴、交通补贴等。

5.4工资支付方式

乙方工资每月发放一次，于每月的一个工作日支付。

5.5工资调整

如遇国家政策调整或甲方经济效益变化，乙方工资可进行相应调整。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

乙方应依法参加国家规定的各项社会保险，甲方负责按照规定缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、丧假等。

6.3社会保险和福利待遇调整

如遇国家政策调整或甲方经济效益变化，乙方社会保险和福利待遇可进行相应调整。

8.劳动纪律和规章制度

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于：

（1）按时上下班，不迟到、不早退；

（2）保持工作场所的整洁和秩序；

（3）不得在工作时间内从事与工作无关的活动；

（4）不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

8.2规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：

（1）必威体育官网网址制度；

（2）考勤制度；

（3）安全操作规程；

（4）