网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

沈阳市第四建筑工程公司集体合同6篇.docx

沈阳市第四建筑工程公司集体合同6篇.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

沈阳市第四建筑工程公司集体合同6篇

篇1

乙方:[员工集体名称或代表名称]

鉴于甲方与乙方就甲方公司用工事宜,在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成以下集体合同:

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务,保护双方合法权益,构建和谐的劳动关系,促进公司的稳定发展。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上履行职责,完成工作任务。

2.工作地点为沈阳市及其周边地区,乙方需服从甲方的安排和调整。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方规定的工作制度执行,符合国家法律法规的规定。

2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家的法律法规和公司的薪酬制度,支付乙方相应的工资。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施和设备。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

4.双方共同做好职业病防治工作。

六、保险与福利

甲方按国家法律规定为乙方缴纳各项社会保险费用,并视公司情况提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对违反规定的乙方进行相应的处理。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致,书面变更。

2.合同解除或终止应按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

十、争议解决方式

对于因本合同产生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

十一、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜。

十二、合同的生效与签订

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同条款的修改、解释权归甲方所有。本合同期限为[具体年限],自签订之日起生效。

法定代表人(签字):[法定代表人手写签名]

日期:[合同签订日期]

乙方(代表签字):[乙方或代表手写签名]

日期:[合同签订日期]

----------------------分页-----------------------

篇2

乙方:公司员工全体

鉴于甲乙双方共同发展的需要,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,为了明确双方权益,促进和谐劳动关系,达成以下集体合同协议:

一、合同期限

本合同自签订之日起生效,有效期为X年。到期如需续签,双方应提前进行协商。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在沈阳市第四建筑工程公司从事建筑相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家标准的工时制度。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方规定执行。

2.甲方每月按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

3.甲方根据经营情况和乙方贡献,适时调整乙方工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令,对甲方安全管理存在的问题提出意见和建议。

六、保险福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、教育培训

1.甲方负责为乙方提供岗位技能培训。

2.乙方有权参加各类职业技能培训和职称评定。

八、劳动纪律和奖惩措施

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,按时完成劳动任务。

3.对于表现优秀的员工,甲方应给予奖励;对于违反规定的员工,甲方应依法依规处理。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除和终止本合同。

2.解除和终止合同时,应提前告知对方,并按照

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档