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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度教育机构师资保证合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
1.2.合同双方法定代表人
1.3.合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1.教育机构基本情况
2.2.师资保证合同签订背景
2.3.师资保证合同目的
3.师资要求
3.1.师资数量
3.2.师资资格
3.3.师资专业
3.4.师资年龄
4.师资选拔及录用
4.1.师资选拔程序
4.2.师资录用标准
4.3.师资录用流程
5.师资培训及发展
5.1.师资培训计划
5.2.师资培训内容
5.3.师资培训考核
5.4.师资职业发展
6.师资薪酬及福利
6.1.师资薪酬结构
6.2.师资薪酬标准
6.3.师资福利待遇
7.师资工作内容及职责
7.1.师资工作内容
7.2.师资岗位职责
7.3.师资工作考核
8.师资合同期限
8.1.合同起始日期
8.2.合同终止日期
8.3.合同续签条件
9.违约责任
9.1.教育机构违约责任
9.2.师资违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址信息范围
10.2.必威体育官网网址义务
10.3.必威体育官网网址责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决程序
12.合同生效及变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
13.合同解除
13.1.合同解除条件
13.2.合同解除程序
14.其他约定事项
14.1.合同附件
14.2.合同解释权
14.3.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
1.2.合同双方法定代表人
1.3.合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1.教育机构基本情况
2.2.师资保证合同签订背景
2.3.师资保证合同目的
3.师资要求
3.1.师资数量
3.2.师资资格
3.3.师资专业
3.4.师资年龄
4.师资选拔及录用
4.1.师资选拔程序
4.2.师资录用标准
4.3.师资录用流程
5.师资培训及发展
5.1.师资培训计划
5.2.师资培训内容
5.3.师资培训考核
5.4.师资职业发展
6.师资薪酬及福利
6.1.师资薪酬结构
6.2.师资薪酬标准
6.3.师资福利待遇
7.师资工作内容及职责
7.1.师资工作内容
7.2.师资岗位职责
7.3.师资工作考核
7.1.1.教学工作
7.1.2.研究工作
7.1.3.学生管理工作
7.2.1.教学计划制定
7.2.2.课程内容讲授
7.2.3.教学质量监控
7.2.4.学生学业辅导
7.3.1.工作量考核
7.3.2.教学质量评估
7.3.3.学生满意度调查
8.师资合同期限
8.1.合同起始日期
8.2.合同终止日期
8.3.合同续签条件
8.1.1.合同起始日期为2025年9月1日
8.2.1.合同终止日期为2026年8月31日
8.3.1.双方可根据教育机构发展需要及师资个人情况，在合同到期前一个月内协商决定是否续签
8.3.2.如双方同意续签，应在合同到期前达成书面协议，并明确续签期限及条件
9.违约责任
9.1.教育机构违约责任
9.2.师资违约责任
9.1.1.教育机构未按时支付薪酬，应向师资支付违约金，违约金为应付薪酬的20%
9.1.2.教育机构未提供合同约定的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任
9.2.1.师资未履行合同约定的教学工作，应向教育机构支付违约金，违约金为未履行教学工作量的10%
9.2.2.师资违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址信息范围
10.2.必威体育官网网址义务
10.3.必威体育官网网址责任
10.1.1.必威体育官网网址信息包括但不限于教育机构的商业秘密、教学计划、学生信息等
10.2.1.双方应采取必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露
10.2.2.师资离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得泄露或使用必威体育官网网址信息
10.3.1.违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决程序
11.1.1.双方应友好协商解决争议
11.1.2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼
11.2.1.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响教育机构的正常运营
12.合同生效及变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
12.
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