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二零二五年度旅游活动场景详尽场记人员聘用合同.docxVIP

二零二五年度旅游活动场景详尽场记人员聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度旅游活动场景详尽场记人员聘用合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1聘用方信息

2.2场记人员信息

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

4.职责和义务

4.1聘用方职责

4.2场记人员职责

5.工作内容

5.1场记工作范围

5.2场记工作标准

6.工作时间和地点

6.1工作时间安排

6.2工作地点

7.薪酬和福利

7.1薪酬标准

7.2福利待遇

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2违约责任

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效和变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

13.附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“聘用方”指举办二零二五年度旅游活动的单位或个人。

(2)“场记人员”指受聘于聘用方,负责旅游活动场景详尽场记工作的个人。

(3)“工作内容”指场记人员在旅游活动期间应完成的具体工作事项。

(4)“薪酬”指聘用方按照约定支付给场记人员的报酬。

2.合同双方

2.1聘用方信息

(1)名称:__________________

(2)地址:__________________

(3)联系人:__________________

(4)联系电话:__________________

2.2场记人员信息

(1)姓名:__________________

(2)性别:__________________

(3)年龄:__________________

(4)身份证号码:__________________

(5)联系电话:__________________

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至二零二五年度旅游活动结束之日止。

3.2试用期

场记人员自合同生效之日起,试用期为一月。

4.职责和义务

4.1聘用方职责

(1)为场记人员提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、设备、资料等。

(2)按照约定支付场记人员的薪酬和福利。

(3)对场记人员的工作进行监督和指导。

4.2场记人员职责

(1)按照聘用方的要求,完成旅游活动场景的详尽场记工作。

(2)保守聘用方的商业秘密,不得泄露任何有关旅游活动的敏感信息。

(3)遵守国家法律法规及聘用方的规章制度。

5.工作内容

5.1场记工作范围

场记人员负责对二零二五年度旅游活动中的场景进行详尽记录,包括但不限于活动流程、嘉宾发言、观众反应等。

5.2场记工作标准

场记人员应确保记录内容真实、准确、完整,并及时将记录结果提交给聘用方。

6.工作时间和地点

6.1工作时间安排

场记人员应按照聘用方的要求,在旅游活动期间全程参与,具体工作时间由双方协商确定。

6.2工作地点

场记人员的工作地点为二零二五年度旅游活动的举办地。

7.薪酬和福利

7.1薪酬标准

场记人员的薪酬为人民币__________________元/月,支付方式为__________________。

7.2福利待遇

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;

(2)带薪年休假;

(3)节日慰问金;

(4)其他由聘用方提供的福利待遇。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

(1)旅游活动的策划方案、执行细节、财务数据等;

(2)聘用方的合作伙伴、客户名单、市场策略等;

(3)其他任何可能对聘用方造成不利影响的商业信息。

8.2违约责任

如场记人员违反必威体育官网网址协议,未经聘用方书面同意,泄露或允许他人获取上述必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任,并向聘用方支付违约金人民币__________________元。

9.合同解除和终止

9.1解除条件

(1)聘用方因旅游活动取消或终止,有权解除本合同;

(2)场记人员严重违反本合同约定,聘用方有权解除本合同;

(3)双方协商一致,可以解除本合同。

9.2终止条件

(1)合同约定的期限届满;

(2)合同解除;

(3)其他法律规定的终止情形。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因本合同发生的争议,应通

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