- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
制药企业用工合同5篇
篇1
甲方(制药企业):__________________
乙方(员工):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方担任的职位:_____________
2.乙方的工作内容:按照甲方制定的岗位职责和要求,完成本职工作。
3.工作地点:_____________________
三、工作时间与休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要,经协商后可延长工作时间。
2.休息休假:按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准:_______元/月。
2.支付方式:每月通过银行转账方式支付。
3.税收:工资中已包含个人所得税,由甲方代扣代缴。
五、社会保险与福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。
3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同变更:双方协商一致,可以变更合同。
2.合同解除:双方均可提前解除合同,但应提前通知对方并说明原因。
3.合同终止:合同到期,双方未续签的,合同自然终止。
九、违约责任
1.甲乙双方应履行合同约定的义务,如违反约定,应承担违约责任。
2.违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):______________
地址:____________________________
联系电话:________________________
日期:____年__月__日
乙方(签字):__________________
地址:____________________________
联系电话:________________________
日期:____年__月__日
注意:本合同的格式和内容应当符合法律法规的要求,双方在签订合同时应认真阅读并理解合同条款,自愿达成约定。合同文本应当清晰、易读,格式规范。
篇2
甲方(制药企业):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利与义务,达成以下合同条款,以资共同遵守。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事制药相关的工作。
2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等应按照甲方的规定执行。
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2.休假:乙方享有国家法定假期及年假,休假的具体事项按照甲方规定执行。
3.薪资:乙方的薪资按照甲方规定执行,支付时间及方式应确保合法合规。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规章制度进行处理。
六、
文档评论(0)