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2024师德师风失范行为处理办法

一、适用范围

本办法适用于全校在职教师、兼职教师及其他从事教育教学活动的人员（以下简称“教师”）。

二、失范行为分类

1.思想政治失范：

违反国家法律法规，传播有害思想；

在课堂上发表不当言论，损害国家利益、社会公共利益；

参与非法组织或活动。

2.教育教学失范：

无故迟到、早退、缺勤，影响正常教学秩序；

教学内容违反教学大纲，随意删减或增加教学内容；

对学生进行体罚、变相体罚或侮辱学生人格。

3.学术道德失范：

剽窃、抄袭他人学术成果；

在学术研究中弄虚作假，篡改数据；

利用职务之便侵占他人学术成果。

4.职业道德失范：

收受学生或家长礼品、礼金，谋取不正当利益；

在招生、考试、评优等工作中徇私舞弊；

对学生进行性骚扰或性侵犯。

5.生活作风失范：

生活作风不检点，影响教师形象；

沉迷赌博、酗酒等不良行为；

在网络平台上发表不当言论，造成不良影响。

三、处理程序

1.举报与受理：

学校设立师德师风举报电话和邮箱，接受师生、家长及社会各界的举报；

举报内容应具体、明确，提供相关证据材料。

2.调查核实：

学校成立专门调查组，对举报内容进行调查核实；

调查组应在接到举报后15个工作日内完成调查，并形成书面报告。

3.处理决定：

根据调查结果，学校师德师风建设领导小组提出处理意见；

处理意见报校长办公会审议通过后，书面通知当事人。

4.申诉与复议：

当事人对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15个工作日内向学校申诉委员会提出申诉；

申诉委员会应在30个工作日内作出复议决定，并书面通知当事人。

四、处理措施

1.警告：

对情节轻微的失范行为，给予警告，并在全校范围内通报批评。

2.记过：

对情节较重的失范行为，给予记过处分，取消当年评优评先资格。

3.降级或撤职：

对情节严重的失范行为，给予降级或撤职处分，调离教学岗位。

4.开除：

对情节特别严重，造成恶劣影响的失范行为，给予开除处分，并报教育主管部门备案。

5.其他处理：

根据具体情况，可采取取消教师资格、追缴非法所得、赔偿损失等措施。

五、监督与保障

1.建立健全监督机制：

学校定期开展师德师风专项检查，及时发现和纠正失范行为；

设立师德师风监督员，负责日常监督工作。

2.加强教育培训：

定期组织师德师风培训，提高教师的职业道德水平；

邀请专家学者开展专题讲座，增强教师的法律意识和职业素养。

3.落实责任追究：

对失职渎职、包庇纵容失范行为的相关责任人，依法依规追究责任；

对举报人进行打击报复的，从重处理。

六、附则

1.本办法由学校师德师风建设领导小组负责解释。

2.本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。