- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度教育信息化技术支持人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2聘用岗位职责
3.聘用期限
3.1聘用起始时间
3.2聘用终止时间
4.工作地点
4.1工作地点地址
4.2工作地点变动情况
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.薪酬及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3社会保险及公积金
6.4福利待遇
7.职业培训与发展
7.1职业培训
7.2职业发展
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.违约责任
9.1聘用方违约责任
9.2被聘用方违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同生效及附件
13.1合同生效条件
13.2合同附件
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称:教育信息化科技有限公司
1.1.2注册地址:省市区路号
1.1.3法定代表人:
1.1.4注册资本:1000万元人民币
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名:
1.2.2性别:男
1.2.3出生日期:1990年1月1日
1.2.4身份证号码:XXXXXX
1.2.5联系电话:138xxxx5678
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称:教育信息化技术支持工程师
2.2聘用岗位职责
2.2.1负责教育信息化设备的安装、调试和维护工作;
2.2.2负责教育信息化系统的运行监控和故障排除;
2.2.3参与教育信息化项目的规划、设计和实施;
2.2.4负责教育信息化相关技术资料的整理和归档;
2.2.5完成上级领导交办的其他工作。
3.聘用期限
3.1聘用起始时间:2025年1月1日
3.2聘用终止时间:2028年12月31日
4.工作地点
4.1工作地点地址:省市区路号
4.2工作地点变动情况:如工作地点发生变动,双方应提前一个月书面通知对方。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间:每周一至周五,每日8小时,共计40小时。
5.2休息休假:按国家法定节假日安排休假,享有带薪年假、婚假、产假等。
6.薪酬及福利待遇
6.1基本工资:每月人民币8000元。
6.2奖金及津贴:根据公司业绩和个人表现,年终发放奖金及各类津贴。
6.3社会保险及公积金:按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
6.4福利待遇:提供免费午餐、年度体检、节假日慰问等福利。
7.职业培训与发展
7.1职业培训:公司为被聘用方提供必要的职业培训,提高其业务能力和综合素质。
7.2职业发展:公司为被聘用方提供职业发展规划,鼓励其不断提升自身能力。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知聘用方;
8.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同约定,有权立即解除合同;
8.1.3被聘用方因不可抗力原因无法履行合同,经聘用方同意后可解除合同;
8.2合同终止条件
8.2.1聘用期限届满,合同自然终止;
8.2.2双方协商一致,可以解除合同;
8.2.3合同约定的其他终止条件。
9.违约责任
9.1聘用方违约责任
9.1.1未按时足额支付被聘用方工资,应支付违约金,违约金为应支付工资的20%;
9.1.2未履行合同约定的培训义务,应承担相应的赔偿责任;
9.2被聘用方违约责任
9.2.1未按合同约定履行工作职责,应承担相应的赔偿责任;
9.2.2因个人原因提前解除合同,应支付违约金,违约金为剩余合同期限工资的50%。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等;
10.1.2合同内容及相关文件;
10.2必威体育官网网址期限
10.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年;
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
10.3.1被聘用方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
11.法
文档评论(0)