2025转正后不签劳动合同8篇.docx

2025转正后不签劳动合同8篇

篇1

关于试用期后劳动合同不签的特殊协议

协议编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司全称]

公司地址：[公司详细地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话及邮箱]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话及邮箱]

家庭住址：[员工家庭住址]

鉴于甲方雇佣乙方为其员工，乙方已在试用期内，且甲方和乙方希望继续雇佣关系，但乙方在试用期转正后拒绝签署劳动合同。为明确双方权益和责任，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定试用期结束后不签署劳动合同情况下的雇佣关系及相关事宜。

二、工作内容与地点

（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所担任的职务和工作内容。

（二）工作地点：乙方的工作地点由甲方安排。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬福利

（一）基本工资：按照甲方规定支付。

（二）其他福利：按照甲方相关规定执行。

（三）支付方式：甲方按月支付乙方工资及福利。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似业务。具体期限根据岗位重要性和业务需求确定。

六、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本协议约定的内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他条款

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

（三）如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

（四）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

（注：本协议的格式需正式、清晰）

该协议在法律效力审核过程中须确保不违反中国的相关法律法规和劳动法规的规定。请在签署前咨询专业法律顾问以确保其合法性及适用性。按照行业习惯和法律规定要求的其他重要条款和说明乙方在接受该协议时应该完全了解以下内容关于此协议的知情权和疑问处理如果在签署前有任何问题乙方都有权要求解释并保证自身权益不受损害。

篇2

合同协议

标题：关于转正后不签署劳动合同的协议

协议编号：[具体编号]

日期：[具体日期]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

联系方式：[员工联系方式]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，并在试用期后正式转正，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在公平、平等、自愿的基础上，就转正后不签署劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议前提

双方确认在试用期已经充分了解彼此的意向和能力，并同意在转正后继续合作。双方理解并接受试用期和转正后的工作内容、岗位职责、薪酬待遇等方面的约定。转正后，公司给予员工相应的工作岗位和职责，员工愿意承担相应的工作任务和职责。

二、工作内容和岗位职责

（在此详细描述员工的工作内容、岗位职责等。）

三、薪酬待遇和福利

（在此详细描述员工的薪酬待遇、福利等。）

四、工作时间和休息休假

（在此描述公司的工作时间安排，包括工作时间、休息日、法定节假日等。）

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

（在此描述员工对公司的必威体育官网网址义务和可能的竞业限制。）

六、协议期限和终止方式

本协议自双方签字之日起生效，至完成约定工作任务或双方协商一致终止。任何一方均可在提前通知对方的情况下提出终止本协议。若因员工违反公司规章制度或相关法律规定，公司有权立即终止本协议。

七、违约责任和解决争议方式

（在此详细描述违约情形及处理方式，以及解决